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Frederick W. Taylor - Administración cientifica
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los
trabajadores. -
Vilfredo Pareto - Ciencias del comportamiento
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Frank y Lillian Gilbreth - Administración cientifica
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores. -
Henry L. Gantt - Administración cientifica
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt (capítulo 19). Insistió en la necesidad
de la capacitación. -
Walter Dill Scott
Traducción del inglés-Walter Dill Scott fue un psicólogo y administrador académico estadounidense, uno de los primeros psicólogos aplicados y el décimo presidente de la Universidad Northwestern. Aplicó la psicología a diversas prácticas empresariales como la selección de personal y la publicidad. -
Walter Dill Scott - Ciencias del comportamiento
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Hugo Münsterberg - Ciencias del comportamiento
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Henri Fayol - Teoría de la administración operacional moderna
Conocido como el padre de la teoría de la administración
moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. -
Max Weber-Administración Moderna
Teoría de la burocracia.
Maximilian Karl Emil Weber fue un sociólogo, economista, jurista, historiador y politólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard - Teoría de sistemas
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
sistemas sociales amplio a administrar. -
W. Edwards Deming - Pensamiento administrativo moderno
Despues de la segunda gerra mundial
Introdujo el control de calidad en Japón. -
Laurence Peter - Pensamiento administrativo moderno
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker - Pensamiento administrativo moderno
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración. -
William Ouchi - Pensamiento administrativo moderno
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr. - Pensamiento administrativo moderno
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.