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Fredrick W. Taylor (1856-1915)
Taylor fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
Estudio el trabajo humano de las operaciones productivas de las empresas con el método científico.
Frederick, se enfoco en el manejo del sistema, manejo de personal, cooperación entre trabajo y administración, salarios actos y aporto la definición de administración científica. -
Henry Gantt (1861-1919)
Ingeniero estadounidense, fue colaborador de Taylor.
aporto con:
El sistema de tareas y bonificación y las gráficas de Gantt
Este, dio gran importancia a la aplicación de la psicología en las relaciones con los empleados. Ademas, consideró que el adiestramiento (capacitación), es fundamental para la eficacia de las empresas.
Escribió el libro: Adiestramiento de los obreros en los hábitos de la administración y la cooperación. -
Henri Fayol (1841-1975)
Ingeniero, de nacionalidad Francesa. Fue el primero en plantar una teoría completa de la administración. Su teoría se baso en procesos y principios administrativos. Reconoció la necesidad de que la administración sea enseñada en la escuela. -
Elton Mayo (1880-1949)
Australiano e ingeniero. experto en psicología y factores sociales. Se destaco en las relaciones humanas . Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el énfasis en las necesidades emocionales de los empleados para aumentar la productividad de los trabajadores. -
Mary parker Follett (1868-1933)
Estadounidense. Fue la primera mujer con estudios profesionales en psicología, que estudio el factor humano en la empresa y la forma de dirigirlo.
