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476 BCE
Edad Media.
Aparición de sindicatos
Aparición de gremios de dueños de talleres.
Sistemas de producción en serie.
Aparición del derecho laboral. -
ADAM SMITH
División del trabajo hace efectiva la producción. -
Robert Owen
Critica todo el sistema de fabricas.
Se adelanta 100 años -
CHARLES BABBAGE
Apoyó el punto de vista de SMITH y aportó que las economías de la especialización deberían ser relevantes para hacer tanto trabajo mental como físico. -
LA ERA DEL COMPORTAMIENTO
NACIMIENTO DE LA OFICINA DE PERSONAL
En respuesta del crecimiento del sindicalismo, amortiguadores entre la empresa y los trabajadores, al principio solo se basaban en contrataciones, en 1902 se estableció como responsable de la admon de salarios, quejas, condiciones de trabajo, sanitarias y mejoramiento del trabajador. -
NACIMIENTO DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
En 1913 HUGO MUNSTERBERG propuso que el estudio científico del comportamiento humano para identificar patrones generales y explicar las diferencias individuales. Sugirió la aplicación de exámenes psicológicos, adquirió métodos de capacitación, estudios de técnicas eficaces para motivar a los empleados. -
LA ERA CLASICA
CONTRIBUYENTES, FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL, MAX WEBER, MARY PARKER, CHESTER BARNARD. TAYLOR, se declara en contra de los trabajadores que hacen su trabajo con calma y que usan diferentes procedimientos para realizarlo, la gerencia se basaba en corazonadas e intuición lo que hacia que a Taylor no le guste, el primero en MOTIVAR con dinero. -
LA CARTA MAGNA DEL TRABAJO
1929, USA y parte del mundo entran en depresión, en 1935 se reconoce a los sindicatos como representantes autorizados de los trabajadores. -
MODELO NEOLIBERAL
El futuro?
Organizaciones mas pequeñas
Menor importancia al trabajo físico
Mayor importancia al trabajo intelectual