Evolución Histórica de la Administración

  • Period: 6700 BCE to 3000 BCE

    Sumaria

    Practica arcaica de control administrativo sobre los sacerdotes
  • 2700 BCE

    Egipto

    Egipto
    En el libro de instrucción de Ptah-Hotep se encuentran consejos que da un padre a su hijo, y en ellos van implícitas ciertas sugerencias administrativas relacionadas con aspectos como la planeación, la junta de consejo o cualidades de líder.
  • 2000 BCE

    Babilonia

    Babilonia
    Código de Hammurabi mencionaba leyes relacionadas con la actividad administrativa donde se enfatizaba en el salario, el control y la responsabilidad.
  • 1300 BCE

    Egipto

    Egipto
    En el antiguo Egipto puede deducirse que existía ya un sistema definido de administración ya que las obras arquitectónicas que realizaron requirieron de gran coordinación de elementos materiales y humanos.
  • Period: 1200 BCE to 146 BCE

    Grecia

    La formacion de "Polis" sirvio para estimular la discusion en los asuntos comunes y, con ello, una supervicion deliberativa.
  • 1100 BCE

    China

    China
    La Dinastía Zhou sostiene en su famosa constitución 8 reglamentos y 8 métodos para gobernar en los que principalmente se menciona aspectos relacionados con una estructura administrativa.
  • Period: 27 BCE to 476

    Roma

    Durante la época del Imperio Romano, Roma se convierte en un dominio por toda Europa y parte de Asia, lo cual revela su genio organizador.
    Mostrando un funcionalismo altamente diversificado. Existen cónsules, tribunos, ediles, etc. Lo cual muestra la organización que tenían a través de separación de funciones.
  • Period: 476 to 1492

    Edad Media

    El feudalismo representa la primera y quizá mayor experiencia de la organización y del gobierno descentralizado. La cadena de mando dentro de la organización representa grados descendentes de autoridad delegada.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Las innovaciones técnicas de la Revolución Industrial produjeron por si solas un impacto sobre el pensamiento administrativo.
    Existen tres etapas básicas en el cambio de la estructuración de las empresas: El sistema familiar, el sistema de trabajo a domicilio y el sistema fabril.
    Los principales resultados de la administración fueron: la necesaria división del trabajo, el papel de administrador o dueño, la necesidad de establecer disciplina en la fabrica.