-
500
Epoca Primitiva ( 500 A.C )
La división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenia las personas de acuerdo a su sexo y a las edades de los individuos. -
510
Periodo Agricola ( 7000 A.C- 2000 A.C )
Se caracteriza por la aparición de la cultura y de la vida sedentaria
El crecimiento demográfico obligo a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y mejor la aplicación administrativa -
Dec 24, 700
Antiguedad Grecolatina ( 500 A.C - 400 D.C )
Apareció el esclavismo
la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria -
Feb 4, 900
Grandes Civilizaciones ( 2150 A.C -500 A.C )
Surge la Religion, la Organizacion Politica, la Escultura y el Urbanismo
China
Egipto
Roma
Grecia
America Latina ( Era Precolombina) -
Jan 1, 1400
Edad Media (400-1400) D.C
El feudalismo
Los Gremios y Corporaciones
Aportes de las Organizaciones Militares
Aportes de la Iglesia Católica -
Feb 1, 1400
Edad Moderna ( 1400-1700)
El renacimiento, la reforma protestante,
La revolución Industrial, la Política a la Revolución Francesa -
Siglo XX ( 1900-2000 )
Gran desarrollo tecnologico
Surge la Administración Científica
Aparece numerosos investigadores teniendo esta un gran desarrollo proyeccion definitivos -
Enfoque Clasico XX
Administration Cientifica - Taylor- Enfasis de las Tareas
Teoria Clasica - Fayol- Enfasis en la Estructura -
Enfoque Humanista 1930
Surgio gracias a las ciencias sociales especialmente de la psicologia del trabajo pasa por dos etapas
El analisis del trabajo y la adaptacion del trabajador al trabajador
la Adaptacion del trabajo al trabajador -
Enfoque sistemico de la Administracion 1950-1968
Ludwig von Bertalanffy. El desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. -
Enfoque Neoclasico 1954
La administración neoclasica consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un objetivo en común -
Benchmarking 1980-1890
Conocer sus operaciones y evaluar sus puntos fuertes y debiles.
Desarrola las habiliaddes de los administradores -
Calidad Total 1987
Filosofia de la calidad cero defectos
Es una estrategia, un modelo de hacer negocios y esta focalizada hacia el cliente -
Reingenieria 1994
Este enfoque es aplicado en las empresas para revisar procesos y cambiar lo que se crea conveniente y para saber que debe hacerse en la compañía y como se debe hacer -
Equipos de Alto Desempeño
Obtener la participacion de las personas y buscar respuestas rapidas a los cambios en el ambiente de negocios y que permitan atender a las crecientes demandas de los clientes. -
Siglo XXI
Responsabilidad Social - Medio Ambiente
Competividad
Emprendedores- Empresas
