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2150 BCE
GRANDES CIVILIZACIONES
Con la aparicion del estado y el inicio de las civilizaciones surgieron la ciencia, la literatura, la religion, la organizacion politica, la escritura y el urbanismo. En mesopotamia y Egipto la sociedad se dividio en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigian una administracion mas compleja. -
500 BCE
ANTIGUEDAD GRECOLATINA
Es en Grecia donde surge la democracia, ademas, de la filosofia, la medicina, la historia, las matematicas, la astronomia, las bellas artes, la ingenieria, el derecho y la administracion, el avance en esta epoca se sustento en la organizacion social, politica, militar y economica. La administracion se ejercia mediante una estricta supervision del trabajo y el castigo fisico -
325
SURGIMIENTO DEL CRISTIANISMO Y EL CONCILIO DE NICEA
Con la aparicion del cristianismo surgieron nuevas formas de administracion, en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la organizacion y lineaminetos de la doctrina cristiana y se cre el imperio Romano de Occidente y Oriente. La capital del imperio se traslada a Bizancio y se establece el papado. Es precisamente la organizacion de la iglesia catolica la que genera estructuras de administracion que aun en nuestros dias siguen vigentes. -
401
EDAD MEDIA
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un regimen de servidumbre. La administracion del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la produccion del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organizacion y administracion mas complejas. -
1201
GREMIOS
Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor, empezaron a movilizarse entre diversas regiones y surgio una necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantias y otros medios para establecer el equivalente a la administracion en esas epocas. Una forma de organizacion fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa las cuales fueron practicamente monopolios -
1401
EDAD MODERNA
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen talleres y continuan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administracion y los estilos de liderazgo continuan con caracteristicas de la edad media. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Diversos inventos y descubrimientos proporcionaron el desarrollo industrial y grandes cambios en los procesos de produccion lo cual hizo necesaria la aparicion de especialistas, incipientes administradores que atendieran directamente todos los problemas de las fabricas. Con la produccion en serie y la especializacion del trabajo los problemas de fabricacion y administracion se tornaron complejos apareciendo asi capataz e inspectores, encargados de la administracion -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Durante esta etapa para resolver la problematica se contrataban especialistas en el estudio de factores tecnicos de materiales, procesos e instrumentos de medicion. -
SIGLO XX
Este siglo se distinguio por el desarrollo de la administracion como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y economico. A principios de este siglo surge la administracion cientifica cuyo creador Frederick Winslow Taylor postulo cinco principios de administracion. Surgieron multiples enfoques y teorias conocidas como escuelas de administracion adquiriendo un caracter indispensable para el adecuado funcionamiento de una empresa. -
SIGLO XXI
En el siglo XXI la administracion es indispensable para competir en un mundo global pues existen multiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas. En los ultimos años, los grandes avances de la tecnologia han influido de manera radical en la gestion de las organizaciones y en la productividad ya que en la actualidad la mayoria de las funciones que se desempeñan en las empresas se apoyan en tecnologias de la informacion y automatizacion de procesos.