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Enfoque universalista
Tuvo su origen en la revolución industrial, surge como consecuencia del alto crecimiento de la industria. -
Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la administración y la organización.
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Frank y Lilian Gilbreth
Frank es conocido por sus estudios de tiempo y movimientos, Lilian es psicóloga industrial y enfoco sus estudios en los aspectos humanos del trabajador.
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Henry L. Gantt
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre la mano de obra y la administración. insistió en la necesidad de la capacitación.
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Frederick W. Taylor
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico.
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The Principles of Scientific Management
Los principios de la administración científica. Monografía publicada por Frederick Winslow Taylor, esto expuso las opiniones de Taylor sobre los principios de la gestión científica, o la organización de la era industrial y la teoría de la decisión.
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Walter Dill Scott
Durante el periodo de 1911 y 1912 se dio la aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal.
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Hugo Münsterberg
Pionero en la aplicación de psicología en la industria y la administración.
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Enfoque humanista
Un grupo de investigadores dirigidos por el profesor Elton Mayo, estudiaron el comportamiento de los individuos, los grupos de trabajo y se enfocaron en la relaciona entre ambos. -
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Teoría de las relaciones humanas
Se origina a partir de estudios realizados en Western Electric Company, entre 1924 y 1933, por Elton Mayo. En un principio, fueron un intento por investigar la relación entre las condiciones de trabajo y la productividad de los obreros. Como resultado de estas investigaciones, se concluye que el ser humano no puede ser estudiado como una unidad aislada, pues el trabajo es una actividad de grupo, siendo muy importante el reconocimiento y la seguridad de pertenecer a él. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
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Chester Barnard
Las funciones del ejecutivo. La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
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Enfoque cuantitativo
Este enfoque tiene su desarrollo durante la segunda guerra mundial por la necesidad e diseñar instrumentos para mejorar la toma de decisiones y abordar los problemas logísticos del movimiento de tropas y la producción de armamento. -
Max Weber
Creador de la teoría de la e la burocracia, Esta escuela presentó una nueva perspectiva de la administración, dado que introdujo el estudio de la institución fundamentalmente en la naturaleza de la administración pública, representa un modelo de estructura organizacional en la que el énfasis está representado en las reglas y procedimientos.
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Cibernética
El matemático Norbert Wiener introdujo la palabra gobernador a la teoría de los mecanismos de control.
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Pensamiento administrativo moderno
El enfoque moderno, también denominado integrista, aborda teorías como: sistemas, contingencial, desarrollo organizacional y administración por objetivos. Así mismo, se vinculan los desarrollos contemporáneos orientados a la calidad y excelencia organizacional que ha evolucionado la producción de bienes y servicios con altos estándares de calidad e innovación. -
Laurence Peter
Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel que son incompetentes.
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Peter F. Drucker
sus intereses no se restringieron a entender las cuestiones gerenciales, sino que se extendieron al arte japonés y la historia europea, y su enfoque estaba en lograrque los trabajadores fueran más productivos. Popularizó la administración por objetivos (APO) en su clásico libro The Practice of Management, donde
destacó la importancia de tener un propósito claro y el establecimiento de objetivos verificables.
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William Ouchi
Profesor distinguido en administración y organizaciones Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense.
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Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Escritor de un libro con las empresas mejor administradas en estados unidos este mismos describe ocho principios básicos de la gerencia.
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Referencias
La información presentada en esta línea de tiempo fue sustraída del material de apoyo que nos brindo el profesor Jorge Iván Zuleta.
* Administración una perspectiva global y empresarial
(Harold Koontz - Heinz Weihrich - Mark Cannice).
* Facultad de estudios a distancia (ciencias empresariales de la Universidad Militar Nueva Granada.
* Material de estudio básico OVA.
Las imágenes en su mayoría de pixabay y solo tres de Google. -
Portada
Evolución histórica de la administración
Presentado por: John Alexander Ibarra G.
Profesor: Jorge Iván Zuleta
Curso: Gestión administrativa (virtual)
Código: 620304009-1
Universidad: ITM
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