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Federick Wislow Taylor - Administración Científica
Padre de la Administración científica
Desarrollo determinado científicamente el trabajo estándar
Aportes:
Estudio del Movimiento en el ámbito de hacer
Principio de la administración por excepción
Determinación de costos,etc
Obras:
Shop Management
Buscaba con su obra conseguir la máxima prosperidad tanto para el empresario como para el trabajador. -
Period: to
Evolución del Pensamiento Administrativo- Escuelas Y Teorías
Escuelas y enfoques del pensamiento administrativo:
- Administración Científica
-Administración Moderna
-Ciencias del Comportamiento
-Teoría de Sistemas
-Pensamiento administrativo moderno -
Walter Dill Scott - Ciencias del Comportamiento
Pionero en la aplicación de la psicología a la selección de personal y a la publicidad
Dedico su carrera a la investigación de métodos de control social y la motivación humana
Obras destacadas:
- La psicología de la publicidad
- aumento de la eficiencia humana en los negocios -
Hugo Munsterberg - Ciencias del Comportamiento
Establece las bases de la psicología industrial
desarrollo de la teoría de la conciencia en la que planteaba suprimir la voluntad y reducir con ella la conciencia a sensación y conducta
Obras principales :
- Science and Idealism (1906)
- The Photoplay (1916) -
Henri Fayol - Teoria Operacional Moderna
Padre de la administración
Fayol concentra sus aportes en estudios hechos a la dirección de la empresa también llamado " escuela de jefes"
Dentro de sus principales aportes destaca:
- 14 principios de la administración
- enfoque clásico de la administracion
- Proceso correcto de la administracion
Organizar
Dirigir
Controlar
Prever -
Elton Mayo -Ciencias del Comportamiento
Padre de los recursos Humanos
Especializado en la teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas
Principales aportaciones:
estudios de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica de los costes y la eficiencia de los directivos para conducir los conflictos dentro de las organizaciones -
Chester Barnard - Teoría de Sistemas
Destacado autor y pionero en estudios de la teoría de la administracion y estudios de las organizaciones
el cual determina:
" a lo que damos nombre de organización esta compuesto de las actividades de los seres humanos lo que convierte estas actividades en un sistema es que aquí se coordinan los esfuerzos de diferentes personas, por eso sus aspectos significativos no son personales, están determinados por el sistema, ya sea cuanto a la manera, al grado o al tiempo" -
Max Weber -Ciencias del Comportamiento
Fundador del estudio moderno de la sociología y la administración publica
es un sociólogo destacado en el estudio de la religión y la política
Obras destacadas:
- La ética protestante y el espíritu del capitalismo
- Historia económica general ( su contribución mas grande) -
Edwards Deming - Pensamineto Administrativo Moderno
Creador del concepto de calidad total
dictamina que " todo proceso es variable y cuanto menor sea la variabilidad del mismo mayor sera la calidad del producto resultante"
Aportaciones:
14 puntos y 7 enfermedades mortales de la gerencia
Obras destacadas:
Out of the Crisis (1986) -
Michael E. Porter -Escuela Moderna
Aportes:
Modelo de las 5 fuerzas
Ventaja Competitiva y estrategia
Cadena de Valor
Responsabilidad Social Empresarial
Obras:
What is Strategy? -
Peter F. Drucker - Pensamineto Administrativo Moderno
Considerado el mayor filosofo de la administración sus ideas fueron decisivas en la creación de las corporaciones modernas
Contribuciones en:
Gestión de Organizaciones
Sistemas de Informacion
Sociedad del conocimiento
Obras:
El fin del hombre económico (1939)
