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Trabajadores armaban manualmente los autos.
Producción de lotes pequeños= costos altos. -
Teoría de la gerencia administrativa.(Max Weber y Henry Fayol)
Es el estudio de cómo crear una estructura organizacional que produzca eficiencia y eficacia elevadas. -
Teoría de la burocracia
Sistema formal de organización y administración pensando para asegurar la eficiencia y eficacia con ayuda de la autoridad, reglas y normas. -
Ford
Primero en implementar la banda transportadora que mejoró el proceso de producción. -
Sistema de administración científica de Frederick W. Taylor
"Si la cantidad de tiempo y esfuerzo que cada trabajador dedicaba en elaborar una unidad de producción podía recudirse, iba aumentando la especialización y división del trabajo, haciendo eficiente el proceso de producción". -
Henry Ford revoluciona la industria automotriz
Planta en Highland Park.
Producción en masa.
Cada trabajador contaba con una tarea asignada. -
Fordismo.
Sufría de rotación masiva de personal y muchos renunciaban por el estrés causado.
Subieron el sueldo y llamó la atención de trabajadores. -
Teoría del comportamiento organizacional
Estudio del comportamiento del gerente para motivar a los empleados de la empresa y alentarlos a tener un alto nivel de desempeño. -
Taiichi Ohno, ingeniero de Toyota
"Manufactura esbelta"; Hallar mejoras en el proceso para eficientizar, reducir costos y aumentar la calidad. -
Las compañías excelentes de Tom Peters y Robert Waterman.
Señalaron que las organizaciones con éxito en Estados Unidos, tenían gerentes:
- Con autonomía y espíritu emprendedor.
- Crean planes que centren la atención en las metas de la organización.
- Como controlar y organizar la empresa. -
Compañías japonesas dominaban el mercado mundial automotriz.
Efectos de la manufactura esbelta.
