Evolucion del pensamiento administrativo

Administración científica :Frederick W . Taylor

1856

fue un ingeniero industrial Estadounidense , es considerado el padre de la Administración científica .
sus aportes a la administración fueron:
* estudio de movimientos en el ámbito del hacer
*estandarización de herramientas
*métodos de determinanción de costos
* seleccion de empleados por tareas
* estudiar para promover mejores oportunidades para el empleado. El estudio del trabajo se hace consultando al trabajador, sino en asociación con el.
*crear armonía y cooperación del grupo.

evolucion del pensamiento administrativo

Period: 1856 to 1986

Téoria de la administración científica : Frank y Lilian Gubreth

1900

fueron una pareja de ingenieros industriales estadounidenses que dedicaron su carrera al estudio del movimiento y la organización científica .
sus principales aportaciones fueron:
*estudio de movimientos básicos, desarrollo una serie de movimientos básicos para la realización efectiva de cualquier tarea.
* administración científica y estudio de la fatiga: se basaba en aumentar la efectividad a partir de la realización de menos movimientos posibles para una técnica o etapa de trabajo.

Administración cientifica: Henry Gantt

1901

fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense .
una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y el eje vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.

Ciencias del comportamiento : Hugo Munsterberg

1912

psicólogo germano- estadounidense , pionero de la psicología, relaciono las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización . sus aportes fueron :
*aplicación de la psicología a la industria y a la administración
*aplicación de la psicología a la publicidad marketing y personal
*teoría de la burocracia
* referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.

Teoría de la administración operacional moderna :Henri Fayol

1916

fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración.
su aporte fue dentro de las funciones distingue el proceso correcto de la administración :
*planificar
*organizar
*dirigir
*controlar
*prever
las funciones administrativas no son privativas de la alta dirección , si no que reparten a toda la jerarquía de la empresa .

Ciencias del comportamiento : Elton Mayo

1933

fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas. se dice que Elton Mayo es el "padre de los recursos humanos" la idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organización para sustituirlo por otro que tuviese mas en cuenta las actitudes , complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano Esto es conocido como teoría de las relaciones humanas o escuela humanista

Teoría de sistemas : Chester Barnard

1938

fue un ejecutivo empresario , administrador publico y destacado economista estadounidense , autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones su principal contribución a la administración la tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal .
sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.

Pensamiento Administrativo moderno : Peter F Drucker

1974

fue consultor y profesor de negocios y abogado de carrera , considerado el mayor filosofo de la administración.
escritor prolífico sobre muchos temas generales de administración .
*crear constancia en la mejora de productos y servicios , con el objetivo de ser competitivo y mantenerse en el negocio , ademas proporcionar puestos de trabajo .
*adoptar una nueva filosofía de cooperación en la cual todos se beneficien y ponerla en practica enseñándola a los empleados, clientes y proveedores.

Pensamiento Administrativo moderno: William Edwards Deming

1986

fue un estadístico estadounidense, profesor universitario , autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total su nombre esta asociado al desarrollo y crecimiento de japón después de la segunda guerra mundial .
* Introdujo el control de calidad en japón .
*afirma que todo proceso es variable y cuanto menor sea la variabilidad del mismo , mayor será la calidad del producto resultante .