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9000 BCE
Prehistoria
El hombre muestra desde la edad primitiva inicios de la administración en la forma de recolección de alimentos, organización, la caza y la construcción. -
5000 BCE
Sumeria
Nace la administración por la necesidad de los sacerdotes de administrar sus bienes. -
4000 BCE
Egipto
Nace la administración para la construcción de pirámides y el papiro. -
2000 BCE
Babilonia
Nace el código Hammurabi, un aporte significativo al pensamiento administrativo. -
1400 BCE
Hebreos
Principios de liderazgo, principios de escalar y principios de excepción. -
1300 BCE
China
Como cultura milenaria ha requerido de la administración para sus avances tecnológicos y arquitectónicos. -
500 BCE
Grecia
Nace el metodo cientifico.
Se origina un nuevo gobierno, intercambio de ideas y teorías planteados por los filósofos:
Socrates: (469-399 a.c) Separa el conocimiento técnico administrativo de la experiencia.
Plantón: Relacionó los problemas políticos sociales del pueblo con el desarrollo social y cultural.
Aristoteles: Basado en la administración política distingue tres formas de gobierno, tiranía, oligarquía y anarquía. -
Revolución industrial
Esta revolución fue un importante impacto tecnológico de la humanidad; llevando a cabo cambio económico, político y social. -
Enfoque universalista
Nace en consecuencia de la revolución industrial demostrando un avance acelerado de las industrias y de allí se desarrollan tres teorias:
-Teoría clásica, creada en Francia por Henri Fayol (1841 - 1925)
-Teoría científica, fundada por Frederick Taylor (1856-1915) quien fue reconocido como padre de la ingeniería industrial.
-Teoría burocrática, Max Weber (1864-1920) Esta escuela innova con una estructura organizacional jerárquica. -
Enfoque humanista
Hce referencia a las persona que hacen parte de una organización ya que estudia el trabajo en equipo, se en enfatiza por el lado personal y las necesidades de los empleados. Sus principales exponentes son: Elton Mayo, Abraham Maslow, Frederick Herzberg y Douglas McGregor. -
Enfoque cuantitativo
En consecuencia de la segunda guerra mundial, nace para diseñar la toma de decisiones e instrumentos para los movimiento bélicos. A diferencia de los otros enfoques este desarrolla sistemas de comunicación y control. -
Enfoque moderno y contemporáneo
Se evidencia la evolución de las organizaciones al demostrar estándares de alta calidad e innovación en la producción. de allí nacen cuatro teoría de suma importancia para el desarrollo organización.
-Teoría de sistemas.
- Teoría contingencial.
-Teoría desarrollo organizacional.
-Teoría administración por objetivos.