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Año 1900 Administración científica
1903: Frederick Wilson Taylor (1856-1915).padre de la Administración Científica.
“Realizó el análisis del curso administrativo, donde verifica la importancia de la división del trabajo, medidos por tiempos, movimientos físicos y ejecución, calificando al obrero según su producción” -
1910: HENRY LAURENCE GANTT (1861-1919).Seguidor de Taylor
“Implementa el diagrama de gannt, el cual brinda la visualización de las respectivas actividades a desarrollar con mejor remuneración y a su vez permitiendo mayor planificación y control” -
1911: Walter Dill Scott (1869-1955) psicología a la publicidad, el marketing y el personal.
“Realizó la inmersión de la psicología a referentes a la a la publicidad, el comercio y al recurso humano” -
1912: Frank Bunker Gilbreth (1868 - 1924) y Lilian Evelyn Moller (1878 - 1972): Desarrolladores del estudio de los movimientos en el tiempo
“Analizan y estudian la ergonomía de la industria con el fin de facilitar a los trabajadores los movimientos correspondientes en su área de trabajo a lo que llamamos “Therbligs “ -
1913: Hugo Münsterberg (1863-1916) Psicología y eficiencia industrial:
“Creador del campo de la psicología industrial o la organización científica del trabajo, hizo referencia a las actividades las cuales deben emprender los administradores para reemplazar los métodos empíricos, analizando el mejor método de trabajo” -
1916: HENRY FAYOL (1841-1925) División del trabajo
“Conocido como el padre de la teoría de la administración, Fayol implementa, por primera vez cuatros de los procesos administrativos, como lo son la Planeación, Organización, dirección y control” -
1917 Vilfredo Pareto (1848-1923) Enfoque de los sistemas sociales.
“Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales correspondientes a la organización y administración” Teoría 80-20 Distribución según conocimiento empírico” -
1932 ELTON MAYO (1880 - 1949) Padre de las relaciones humanas
“Enfoque humanístico hacia el operario” -
1938 Chester Barnard (1866.1961) Comportamiento organizacional
“Las funciones del ejecutivo” Alcanzar la meta general, pero alcanzando tus propias metas” -
1940. Max Weber (1864-1920) Organización formal
“Percusor de la estructura organizacional, de acuerdo al perfil de cada trabajador” -
1950 William Edwards Deming (1900-1993) Sistema de Calidad
“Implemento el control de calidad en Japón, dictando conferencias sobre control estadístico de la calidad, dirigidas a altos ejecutivos de empresas, con el fin de obtener grandes resultados” -
“Implemento el control de calidad en Japón, dictando conferencias sobre control estadístico de la calidad, dirigidas a altos ejecutivos de empresas, con el fin de obtener grandes resultados”
Administración por objetivos,” que organización planteamos y a hacia donde queremos llegar” -
1969 Laurence J. Peter (1919-1990)
1969 “El principio de Peter” Analizó que el empleado cuando realizan bien su trabajo es
promovido a un cargo mayor una vez más alcanzando un nivel de incompetencia dentro de una empresa u organización” -
1892 Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
1982 “Aplicaron las 8 claves del éxito para conducir para proveer al crecimiento empresarial, identificando sus características principales”
