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Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Frank y Lillian Gilbreth (1900)
Frank se reconoció en el mundo de la teoría en pro de la administración por estudiar desde los aspectos humanos y mas psicológicos de los trabajadores el por que del rendimiento del conjunto. -
Henry L. Gantt (1901)
Cooperación entre la mano de obra y los administrativos. Para Gantt el uso de l a capacitación incidía enormemente en la productividad de la empresa -
Frederick W. Taylor
Con obras tales como: Shop Management (1903) Principles of Scientific Management (1911) Testimony before the Special House Committee (1912), intenta aumentar la productividad con una mayor eficiencia de los trabajadores, todo esto con uso del método científico. -
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal. -
Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Henri Fayol
Con obras como Administration Industrielle et Générale (1916) se le dio el nombre del padre de la administración moderna, lo que hizo fue dividir las actividades industriales en seis grupos, estos eran. 1. Tecnico 2. Comercial 3. Financiero 4.Seguridad 5. Contable 6.Gerencial, formulo también los 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones socia- les de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
W. Edwards Deming
Introdujo el control de calidad en Japón. -
Max Weber
Teoría de la burocracia. -
Laurence Peter
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de adminis- tración. -
William Ouchi
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Identificaron las características de las compañías que considera- ron excelentes.