-
Frank y Lillian Gilbreth
Conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. -
Henry L. Gantt
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt (capítulo 19). Insistió en la necesidad
de la capacitación. -
Frederick W. Taylor Shop Management
Es reconocido como el padre de la administración científica.su
principal objetivo fue elevar la productividad,
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores
al aplicar el método científico.se le destacan la
utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación
de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los
trabajadores. -
Walter Dill Scott (1910)
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Testimony before the Special House Committee
-
Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Henri Fayol Administration Industrielle et Générale
Conocido como el padre de la teoría de la administración
moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
principios de la administración como autoridad y responsabilidad,
unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. -
Vilfredo Pareto (libros 1896)
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales
de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Max Weber (traducciones 1947)
Teoría de la burocracia. -
Laurence Peter
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración. -
William Ouchi
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Identificaron las características de las compañías que consideraron
excelentes.
