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3000 BCE
Época prehistórica A.C.
Surgió la administración de forma empírica basándose en las necesidades, El hombre al pasar del tiempo con inteligencia innata supo administrar los recursos con el fin de sobrevivir. -
2000 BCE
Civilizaciones antiguas
El control administrativo lo ejercían los sacerdotes, el pueblo les rendía tributo por la administración de sus bienes; los egipcios lo fueron reforzando llevando a cabo la planeación a largo plazo, la organización y la dirección para labores de masa. Luego con el código de Hammurabi se reforzó el control y con Moisés la capacidad de liderazgo. Más adelante Chow y Mencius aplican esto mismo pero con énfasis en la eficiencia donde Sócrates, Platón y Aristóteles hicieron sus aportes -
801
Época Feudal
Nace la primera unidad administrativa "Sistema feudal" y surge un problema administrativo, el rey sentía que estaba perdiendo autoridad al dar libertad o independencia y premiar la lealtad de su servidumbre. Su enseñanza se reflejó en recuperar el equilibrio por medio del control administrativo, por lo que se pudo entender que delegar no es transferir autoridad sino facultar a otros. -
Época de la Revolución Industrial
Esta revolución se da por medio de la organización de la producción en inglaterra, pasando de una sociedad agraria y rural a una sociedad comercial e industrial.
El proceso doméstico se convierte en un trabajo a domicilio (delegación del trabajo) donde se provisionaba a los trabajadores con materias primas para que produjeran y dieran un producto terminado a cambio de un pago. -
1- ANTECEDENTES
Filósofos:
Sócrates Platón
Aristóteles
Francis Bacón
René Descartes
Jean Rousseau -
2- PRECURSORES
Filósofos:
Adam Smith
Karl Marx -
3- ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. Filósofos:
Frederic Taylor
Lilian Gilbreth
Henry Gantt -
4- TEORÍA DE LA BUROCRACIA
Max Weber -
5- TEORÍA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Comprende las siguientes actividades:
Planificación
Organización
Dirección
Control Filósofos:
Henri Fayol -
6- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración Filósofos:
Elton Mayo
Abraham Maslow -
7- ADMINISTRACIÓN CUANTITATIVA
Adopta el modelo racional, como la estrategia principal para solucionar la problemática a la que se enfrenta la organización Filósofo:
Peter Druker -
8- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Investiga el impacto que individuos y/o grupos tienen en la conducta dentro de una organización Filósofos:
Douglas Mc Gregos
Frederic Herzberg -
9- TEORÍA DE SISTEMAS
Estudio interdisciplinario de los sistemas en cualquier nivel en los campos de la investigación. Ludwig von Bertalanffy -
TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS
Enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones -
11- TENDENCIAS ACTUALES
Reingeniería
Benchmarking
Outsourcing
Total Quallity Management
Six Sigma
Just in Time
Balanced Scorecard
Coaching -
Aportes de los filósofos más importantes a la administración
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Henri Fayol (1841-1925)
Max Weber (1864-1920) -
Frederick Winslow Taylor
Taylor formuló tres principios básicos:
1- Seleccionar a los mejores hombres para el trabajo.
2-Instruirlos en métodos más eficientes y económicos para aplicar en su trabajo
3- Dar incentivos como aumentando el sueldo de los mejores trabajadores -
Henri Fayol
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en 6 grupos:
1- Funciones técnicas (Producción de bienes y servicios)
2- Funciones comerciales (compra, venta e intercambio)
3- Funciones financieras (Búsqueda y gerencia de capitales)
4- Funciones de seguridad (Protección y preservación de los bienes de las personas)
5- Funciones contables (Inventarios, costos y estadísticas)
6- Funciones administrativas (Integración de las otras cinco funciones) -
Max Weber
Pretendía establecer la estabilidad, forma y el orden de las organizaciones por medio de una jerarquía de actividades especializadas
