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Frank y Lillian Gilbreth
Los aportes realizados en el desarrollo del estudio de los movimientos como una técnica de la ingeniería y de la dirección, asimismo fueron pioneros en el uso de los filmes de movimientos para el estudio de obreros y sus tareas. Utilizaron técnicas de la administración científica para reducir el desperdicio de los movimientos manuales y corporales en el trabajo, también experimentaron en el diseño y uso de maquinaria y herramientas adecuadas para optimizar el desempeño. -
Frederick W. Taylor
los trabajos de Frederick W. Taylor INICIAN a finales del siglo XIX y principios del XX, denominada “administración científica”, y se basa en la generación de métodos administrativos y de organización del trabajo para el incremento de la eficiencia de las actividades productivas. -
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Evolución del Pensamiento Administrativo
La evolución de la administración, al igual que otras actividades o disciplinas Se trata de conocimientos prácticos. Consiste en hacer las cosas de acuerdo con el contexto de una situación. La administración se ha desarrollado desde las épocas más primitivas que se pueda registrar, mostrándonos la mejor manera para desarrollar las actividades. -
Henry L. Gantt
Desarrollo la gráfica de Gantt, que refleja las relaciones de tiempo entre los sucesos de un programa de producción, Lo que Gantt reconoció es que las metas totales del programa deben considerarse como una serie de planes de apoyo interrelacionados que las personas puedan entender y seguir. -
Walter Dill Scott
Ciencias del comportamiento: Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal. -
Hugo Münsterberg
Ciencias del comportamiento: Aplicación de la psicología a la industria y administración, -
Henri Fayol
Teoría de la administración operacional moderna.
Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencia. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
Teoría de sistemas: La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
W. Edwards Deming
Pensamiento administrativo moderno:Reconoce la importancia de considerar los procesos administrativos estadísticamente, La influencia de Deming en la industria japonesa fue tan importante que la Unión de Científicos ingenieros. -
Laurence Peter
Pensamiento administrativo moderno: Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
William Ouchi
Pensamiento administrativo moderno : muestras la recopilación y análisis de los principios, fundamentos, estrategias y planes que utilizan las empresas “del tipo japonesas" . -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Pensamiento administrativo moderno: Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes. -
Vilfredo Pareto
Ciencias del comportamiento:Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.
