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Frank y Lillian GÜbreth (Administración Científica)
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lilian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humano del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores -
HenryL Gantt
Pedía la selección científica de los trabajadores y la “cooperación armoniosa” entre la mano de obra y la administración. Desarrollo la grafica Gantt. Insistió en la necesidad de la capacitaci -
SHOP MANAGEMENT
Obra de Frederick W. Taylor explica en forma un tanto resumida pero concreta, los métodos que implantó para aplicar su denominada Administración Científica -
Frederick Winslow Taylor (Administración Científica)
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal aporte se debe a que la administración se haya empezado a estudiar como materia separada y así poder aplicar la ciencia sobre ella para mejoraría de resultados, logrando una producción óptima y desarrollar a los trabajadores -
Walter Dill Scott (Ciencias del Comportamiento)
Implemento la aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal -
PRINCIPIOS DE GESTIÓN CIENTÍFICA
Esta monografia expuso las opiniones de Frederick Taylor sobre los principios de la gestión científica , la organización de la era industrial y la teoría de la decisión. -
Hugo Münsterberg (Ciencias del Comportamiento)
Contribuyo a la aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
HENRY FAYOL (Teoría de la administración operacional moderna)
Referido como el padre de la teoría de administración moderna.Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (Ciencias del Comportamiento)
Famosos estudios en la planta Hawthorne de la western electric company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo -
Chester Barnard (Teoría de Sistemas
Definió como Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. El sistema coordina los esfuerzos de diferentes personas. Publico "The Functions of the Executive (1938)" -
Chester Barnard (Teoría de Sistemas)
Definió como Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. El sistema coordina los esfuerzos de diferentes personas. Publico "The Functions of the Executive (1938) -
Max Weber (Ciencias del Comportamiento)
Promovio la teoria de burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos -
William Edwards Deming (Pesamiento Administrativo moderno
Introdujo el control de calidad en Japón -
Laurence Peter (Pensamiento Administrativo Moderno)
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes -
Peter Ferdinand Drucker (Pesamiento Administrativo moderno)
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración -
Thomas Peters y Robert Waterman (Pensamiento Administrativo Moderno)
Identificaron características de las compañías que consideraron excelente
