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Administración Científica
Frank y Lillian GÜbreth.Principales aportes a la administración:
- Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
- Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso.
- Elaboración un modelo de labor administrativa, que determinaron proceso de trabajo.
- Destacaron la importancia de la psicología en el trabajo. -
Administración Científica
Henry L. Gantt.Principales aporte a la administración:
- Diagrama de Gantt y su función administrativa.
- El plan de tarea y bonificación: Sistema de salarios a partir de estímulos.
- Política de instrucción y entrenamiento.
- Responsabilidad Industrial de Servicio: La actividad fundamental del sistema empresarial es el servicio a la sociedad, más que la obtención de ganancias. -
Administración Científica
Frederick W. Taylor.Trabajos importantes:
Shop Management (1903)
Principies of Sdentífic Management (1911)
Testimony befare the Spedal House Commtttee (1912)
Principales aportes a la administración:
- Es considerado como el padre de la Administración Científica.
- Definió las pautas para mejorar la eficiencia en la producción.
-. Los cuatro principios de administración científica son:
a. Planeación.
b. Preparación.
c. Control.
d. Ejecución. -
Ciencias del Comportamiento
Walter Dill Scott .principal aporte a la administración:
- Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. -
Ciencias del Comportamiento
Hugo Münsterberg .principales aportes a la administracion:
- Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización.
- Aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
Teoría de la administración operacional moderna
Henri Fayol .Referido como el padre de la teoría de administración moderna.
trabajos importantes:
• Administration Industrie/le et Genérale.
principales aportes a la administración:
- Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Ciencias del Comportamiento
Vilfredo Pareto.principal aporte a la administración:
- Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Ciencias del Comportamiento
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger .principal aporte a la administración:
- Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Teoría de Sistemas
Chester Barnard .trabajos importantes:
• The Functions of the Executive (1938)
principales aportes a la administración:
- La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
- Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
-Formuló dos teorías, uno respecto de la autoridad y otra acerca de los incentivos. -
Ciencias del Comportamiento
Max Weber.principal aporte a la administración:
- Teoría de la burocracia. -
Pensamiento Administrativo Moderno
W. Edwards Deming (después de la Segunda Guerra)principal aporte a la administración:
- Introdujo el control de calidad en Japón. -
Pensamiento Administrativo Moderno
Laurence Peter.principal aporte a la administración:
- Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Pensamiento Administrativo Moderno
Peter F. Drucker .principales aportes a la administración:
- Drucker se interesó por la creciente importancia de los empleados que trabajaban con sus mentes más que con sus manos.
-Management: Tasks, Responsibilities, Practices(una de sus obras mas influyentes respecto a la administración). -
Pensamiento Administrativo Moderno
Wiliiam Ouchi .principal aporte a la administración:
- Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Pensamiento Administrativo Moderno
Thomas Peters y Robert .principal aporte a la administración:
- Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.
