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1840: Revolución industrial.
En la revolución industrial surgió la mecanización y también la producción encadena lo que produjo un descontento entre los trabajadores de las fabricas y empresas -
Frederick Taylor
Desarrolló la administración científica la cual consta de 4 principios: Planeación, preparación, control del trabajo y ejecución. De esta forma se mejoraba el rendimiento y la eficiencia, pero muchos creían que no eran muy beneficiosas para el trabajador ya que se enfocaba en que este solo obtenían motivación con compensaciones económicas. -
Primeras oficinas
Se fue a dando a conocer mas el termino de recursos humanos y se crearon las primeras oficinas enfocadas a la gestión de empleados -
Administración de personal
Para esta década fue cambiando de forma el termino y se le empezó a decir administración personal por lo que se empezó a ejercer de una manera mas amplia y con las legislaciones laborales vigentes -
Crecimiento exponencial
Ya entrados en la década de los 60s el crecimiento de las empresas era increíble ya que las legislaciones existentes iban perdiendo vigencia y los trabajadores ya venían siendo tomados como parte fundamental de las empresas -
Recursos humanos
En esta década se volvió a dar uso al termino "Recursos humanos" ya que en los 50 le decían "Dirección de personal" y en las empresas esta área comenzó a expandirse -
Implementan nuevas áreas
En esta década se da la implementación de 4 nuevas áreas las cuales eran: salarios, empleo, desarrollo y formación -
Llegada del Internet
Con la globalización del Internet, el trabajo en esta área se volvió mucho mas eficaz, especialmente en la gestión de documentos -
Actualidad
Actualmente el área de recursos humanos es de bastante importante en las empresas ya que están a cargo de la selección de personal, formar, emplear y retener a los trabajadores.
