Evolución administración

  • 5000 BCE

    SUMERIOS Y EGIPCIOS

    SUMERIOS Y EGIPCIOS
    nace la administración de conservación de registros, cuando los sacerdotes necesitaban administrar sus bienes materiales para tener un control de éstos. necesidad de planear, organizar y regular la elaboración de las pirámides 5.000 y 4.000 a.C
  • 10 BCE

    CIVILIZACIONES ANTIGUAS

    CIVILIZACIONES ANTIGUAS
    Dio su inicio en las civilizaciones antiguas, con Salomón en el cual se tenia un método o sistema para gobernar y administrar al pueblo. Cuando se empleó este método los jefes asumieron en sus tribus, posiciones teocráticas.
    SIGLO X a.C
  • 18

    INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

    INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
    Avance tecnológico.
    Nuevas formas de energía
    Aplicación de la ciencia a la producción.
    Ampliación de mercados-expansión internacional.
    Desarrollo de las comunicaciones y transporte.
    A finales del siglo XVIII
  • PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Perfeccionamiento del dínamo.
    Invención del motor de combustión interna.
  • INCIO DE LOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

    INCIO DE LOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN
    Estos enfoques fueron diversos puntos de vista de filósofos con respecto a la administración, lo que permitió con el paso del tiempo que estos estudios y análisis se consolidaran y se diera lo que hoy se conoce en la administración.
  • Enfoque universalista

    Enfoque universalista
    Orientado a la Productividad y competitividad
    los filósofos que aportaron a este enfoque fueron:
    Teoría clásica - Henry Fayol (Premisa: Aumentar eficiencia)
    Teoría científica - Frederick Taylor (Premisa: Aumento en productividad)
    Teoría Burocrática - Max Weber (Especialización de las tareas)
  • Enfoque Humanista

    Enfoque Humanista
    Fundamenta en el estudio del comportamiento de los individuos y de los grupos de trabajo.
    las teorías de este enfoque fueron:
    Relaciones humanas
    Jerarquía de las necesidades
    Los dos factores
    Necesidades adquiridas
    Teoria X-Y
    El esfuerzo
    los filósofos aportaron a este enfoque son: Abraham Maslow, David McClelland, Douglas McGregor
  • Enfoque Cuantitativo

    Enfoque Cuantitativo
    Necesidad de diseñar instrumentos para mejorar la toma de decisiones y abordar los problemas logísticos del movimiento de tropas y la producción de armamento que generaban las operaciones bélicas
    las teorías que aborda este enfoque son:
    Investigación de Operaciones
    Robótica
    Cibernética
  • Enfoque Moderno y Contemporáneo

    Enfoque Moderno y Contemporáneo
    También llamado integrista, aborda teorías como
    Sistemas
    Contingencial
    Desarrollo organizacional
    Administración por objetivo