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5000 BCE
Inicio
Se encuentran vestigios de avances en el pensamiento administrativo desde el año 5,000 antes de
cristo (a.c) con los sumerios en la Mesopotamia como la invención de la escritura y la
conservación de registros. -
1800 BCE
Hammurabi
Control por el uso de testimonios y escritura: establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. -
Oct 21, 1000
Esclavitud 1000 AC
En el oriente, en china, se sitúa la Constitución de
Chow que establece reglamentos administrativos.
En la antigua Grecia y en el imperio Romano, con la aparición de la
esclavitud, se ejerce una estricta supervisión del trabajo, se manifiesta el
conocimiento administrativo en los tribunales, la organización militar, los
esfuerzos de unidad de grupo y la autoridad. -
ADAM SMITH.(1723 - 1790).-
fue un economista que influyo con gran penetración en el desarrollo de las funciones de la administración, puso gran énfasis sobre la división del trabajo y sus beneficios.
Con la división del trabajo se obtienen las siguientes ventajas:
1) se reduce el tiempo de aprendizaje
2) ahorra tiempo que normalmente se pierde al cambiar de actividad
3) los trabajadores son mas eficientes
4) se crean herramientas y equipos especializados -
Revolución industrial (1760-1840)
Esta se época fue representativa por varios inventos y descubrimientos, inventos que dieron pie al desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas, donde había un patrón . Se sustituyo al artesano por obreros especializados, y surgió la producción en serie. La administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones, esta época se caracterizo por la explotación del hombre por el hombre. -
El codigo A.C
El código Hammurabi reconocía que la responsabilidad
no puede transferirse -
James Watt Matthew Boulton Soho, England
Procedimientos pauta de operación; especificaciones; métodos de trabajo; salarios incentivos; tiempos normales; datos normales; reuniones navideñas de empleados; gratificaciones notificadas en Navidad; sociedad mutualista de seguros para empleados; uso de auditorias. -
Charles Babbage
Énfasis en el enfoque científico; énfasis en la especialización; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos; efectos de los colores sobre la eficiencia del empleado. -
HENRY FAYOL (FRANCIA)
Encontró que todas las actividades de una empresa pueden ser divididas en seis grupos (procesos o funciones básicas):
1.1 técnicas
1.2 comerciales
1.3 financieras
1.4 seguridad
1.5 contables
1.6 administrativas -
HENRY L. GANTT (1861 - 1919).
trabajo con Taylor, amplió algunas de sus ideas originales y agregó algunas propias calificó públicamente el trabajo del obrero, para la cual inventó las gráficas que muestran la relación entre una escala vertical de actividades y una horizontal para el tiempo de ejecución (diagrama de Gantt), que se usa todavía en la actualidad. -
Henry Metcalfe, Henry R. Towne
Arte de la administración, ciencia de la administración. -
Frederick W. Taylor
Administración científica; aplicación de sistemas; manejo de personal; cooperación entre trabajo y administración; salarios altos; carga igual entre trabajo y administración; organización funcional; principio de delegación aplicado al mercadeo; sistema de costos; estudio de métodos; estudio de tiempo; definición de administración científica; énfasis sobre tareas del gerente; énfasis en la investigación, modelos, planeación, control y cooperación. -
DOUGLAS MC GREGOR (E.U)
Formuló dos series de teorías sobre la naturaleza humana:
Teoría x.- utilizada por la teoría clásica de la organización del trabajo.
Teoría y.- tiene iniciativa y es responsable. -
Henri Fayol
Primera teoría completa de la administración; principios de la administración; reconocimiento de la necesidad para que la administración sea enseñada en las escuelas
