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La colonia
A pesar de que la Nueva España era un territorio muy extenso se desarrolló una centralización administrativa, necesaria para mantener el dominio y control. Las dos instituciones político-administrativas más representativas del Virreinato fueron: la virreinal y la Audiencia. -
Servicio profesional de carrera en México (durante la colonia)
En el segundo virreinato de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en el que se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. -
Independencia
Tiempo en el cual México se despoja del dominio colonial e inicia una reestructuración político-administrativa como un Estado soberano independiente de cualquier nación extranjera. -
México durante el siglo XIX
Llegada la guerra de independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, llevando en 1852 a cuando se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
Servicio civil
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Posrevolución
Los primeros gobiernos de la Revolución en miras de la construcción nacional establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a necesidad de un servidor público profesional. Surge la Dirección de Pensiones. Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. Se fundó la Escuela Superior de la Administración Pública. -
Servicio Administrativo Internacional
La Organización de las Naciones Unidas emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México se integró a dicho proceso. -
Servicio profesional de carrera
Se emite la Ley de Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal (LSPCAPF). Dicho sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y legalidad. -
Actualidad
Personal en la Administración Pública:
Funcionario público (función técnica o meritocrática); servidor público (funcionario público con elección popular); analista de políticas (expertise y complejidad); servicios profesionales (servicios independientes); empleado (actividades operativas). -
Otros tipos de contratación
Sindicatos: permite participar a los propios trabajadores en la configuración de sus condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva.
Outsoursing: contratar con terceros ciertos procesos de trabajo o administración que deberán dar cumplimiento de acuerdo a la ley.
