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Henry Fayol
Enfoque Clásico
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
-postulación de 14 principios universales de la administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, dirección etc..
-Definio cinco etapas en el proceso administrativo: planeación, organización, dirección, ejecución y control.
-identificación de seis funciones que llevan a cabo las empresas: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativos. -
Vilfredo Pareto
Ciencias del comportamiento
Aportes a la administración:
-Reconocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales de la organización y administración. -
Harrington Emerson
Enfoque Clásico
Administración Científica.
Aportes a la administración:
-Desarrollo los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de empleados .
-establecio los principios de rendimiento preconizados por Emerson en su libro ”The Twelve Principles of Efficiency”. -
Frederick W. Taylor
Enfoque Clásico
Administración Científica
Aportes a la Administracion Cientifica:
-racionaliza el trabajo y eficiencia laboral.
-analizay normaliza los procesos productivos de manera que aumentara la eficiencia y la productividad.
-Desarrolla cinco principios de la administración:
1-Principio de Planeamiento.
2-Principio de Preparación.
3-Principio de Control.
4-Principio de Ejecución.
5-Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero. -
Cal Barth
Enfoque Clásico
Administración Científica.
Aportes a la administración:
-Mejoro y popularizó el uso industrial de la regla de cálculo en administración científica. -
James D. Moondey
Enfoque Clásico.
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
-En 1931, Mooney escribió con Allan Reiley una obra clásica de la administración titulada"Onwars Industry", que trata sobre la naturaleza y desarrollo de la organización.
- Modifico los principios de la organización: Coordinacion, Escala - jerarquía,Funcionalismo,Asesoría del funcionamiento en su libro Principios de la Organización(1937).
- En 1947 publicó su libro The Principles of Organization, -
Stuart Chase
Enfoque Clásico.
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
- Autor de textos sobre temas de economía política, ingeniería. -
Lyndall Urwick
Enfoque Clásico
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
-Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración, publicado en 1943.
-Estableció nuevos Elementos de la Organización siempre tomando a Henri Fayol como esencial punto de referencia., los cuales son: Investigación,Previsión,Planeamiento, Organización,Coordinación,Mando,Control.
- Fijo nuevos principios de administración: Especializacion,Autoridad, Amplitud Administrativa etc. -
Luther Gulick
Enfoque Clásico.
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
-Propuso siete elementos de la Administración como las principales funciones del administrador: planear,organizar,asesorar, dirigir, coordinar,informar, presupuestar. -
Frank Gilbreth y Lilian Gilbreth
Enfoque Clásico
Administración Científica
Aportes a la administración:
1. Ergonomía: lograron combinar de modo único los conocimientos e ingieneria, que incluye la comprensión tanto del factor humano, como el conocimiento de los materiales, herramientas maquinas e instalaciones.
2. Los THERBLIG’S: los denominaron como " el estudio de los movimientos en el arte o ciencia de suprimir el desperdicio de las fuerzas que implican los movimientos inútiles, ineficientes, o mal combinados". -
Henry L. Gantt
Enfoque Clásico
Administración Científica.
Aportes a la administración.
Los principales aportes de Gantt a la teoría de la administración son cuatro:
1.Sistemas de salarios.
2. Diagrama de Gantt.
3. Política de instrucción y entrenamiento.
4. Responsabilidad industrial. -
Ludwig Von Bertalanffy
Enfoque sistemático
Teoría de sistemas
Aportes a la administración:
-Hizo énfasis en la parte de teoría general de sistemas (TGS) que él llamo de los sistemas abiertos.
La base de su concepción es que un sistema abierto que mantiene un estado constante con respecto a la materia y a la energía, las cuales actúan para mantenerlo en transformación (esto es a lo que se le denomina equilibrio dinámico). -
Walter Dill Scott
Ciencias del comportamiento
Aporte principal a la administración:
-Aplicación de la Psicología a publicidad, marketing y personal. -
Hugo Munsterberg
Ciencias del comportamiento
Aportes a la administración
- Realizó la aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
H.S Dennison
Enfoque Clásico.
Teoría de la administración operacional Moderna.
Aportes a la administración:
-Su obra más importante fue Organización ingeniera en 1931. Habla del concepto de trabajar en equipo, y tener liderazgo. -
Elton Mayo y F.J. Boethlisberyer
Ciencias del comportamiento
Aportes a la administración:
-Realizaron los famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company,influeye en las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
Enfoque sistemático
Teoría de sistemas
Aporte Principal a la administración:
-Se dió la teoría de sistemas con la tarea de los gerentes, la de mantener un sistema de estudio cooperativo en una organización formal, sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Max Weber
Ciencias del comportamiento
Aporte principal a la administración:
- Escribió la Teoría de la Burocracia. -
Herbert Simón
Enfoque sistemático
Teoría de sistemas
Aportes a la administración:
-Estudio los procesos de adopción de decisiones en la organización administrativa. -
Douglas McGregor
Ciencias del Comportamiento
Principal Aporte:
-Con su libro identifico un camino de crear un entorno en el que los empleados se sientan motivados a través de la dirección de referencia.
