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Ciencias del Comportamiento
Esta escuela inicio en el año de 1879. La acción administrativa en esta escuela es la conducta de los de los seres humanos. Todo lo que se logra y en que forma se logra esta visto al impacto o influencia que cause sobre la gente, según se cree constituye la entidad realmente importante de la administración. Parten de la idea de que el gerente debe emplear las mejores prácticas en relaciones humanas. http://html.rincondelvago.com/escuelas-del-pensamiento-administrativo.html -
Administración Científica
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron el conjunto de principios que se conocen como la teoría de la administración científica. http://html.rincondelvago.com -
Administración científica.
Principales aportes:
• El diagrama de Gantt
• El plan de tareas y bonificación.
• Políticas de instrucción y entrenamiento.
• Responsabilidad industrial y de servicio.
• Psicología en el Trabajo. -
Administración científica.
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
Con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía.
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en en la planeación del trabajo y en la determinación de tiempos.
http://administracionuv.blogspot.com/2008/03/frank-y-lillian-gilbreth.html -
Administración científica.
Se le considera padre fundador de la administración científica, Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema. Publicó un libro titulado "Principios de la administración científica",
http://www.aulafacil.com/cursos/l19659/empresa/administracion/administracion-de-empresas/administracion-cientifica-taylor -
Administración Moderna. Henry Fayol
Henry Fayol se le considera como el padre de la teoría moderna de la administacion.
También identificó cinco reglas o deberes de la administración ahora llamado Proceso Administrativo:
• Planificación.
• Organización.
• Dirección.
• Coordinación.
• Control. -
Teoría General de los Sistemas.
La teoría moderna de sistemas, partiendo de la lógica aristotélica que ve a los objetos como un todo.
Ludwig von Bertalanffy no consideró la teoría como una metodología, sino como un marco de referencia en donde la actividad de un segmento de la organización afecta, en diferentes grados, la actividad de todos sus segmentos.
https://prezi.com/owxb93sm09at/la-teoria-general-de-sistemas/ -
Teorías de Sistemas
En su primer libro Chester Barnard "Las funciones del ejecutivo" publicado en 1938, lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas y de sociología de las organizaciones -
Administración Moderna
Lyndall Urwick era un consultor de negocios y un pensador influyente en el Reino Unido. Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la teoría comprensiva de la administración. Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración, publicado en 1943.
http://teoriasadministrativas.blogspot.es/ -
Ciencias del comportamiento
Sociólogo Alemán Max Weber que analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.
Aportes a la administración:
• Tipos de Sociedad.
• Tipos de Autoridad
• Caracteristicas de la Burocracia. http://html.rincondelvago.com/organizacion-burocratica-de-max-weber.html -
Teorias del comportamiento.
La psicología organizacional es la que más influye en esta teoría administrativa, surgió en 1947 en los Estados Unidos, con una fundamentación eminentemente democrática y humanista cuando se publico un libro que marca el inicio de la teoría del comportamiento, llamado “El comportamiento administrativo de Herbert Simon. http://www.oocities.org/emlozada/pagina/modelos/Escuelas.htm -
Administracion Moderna
Fue administrador, profesor (en Eaton), director del instituto de Administración pública de la universidad de Columbia y miembro del comité de asesoría administrativa del presidente Roosevelt.
Funciones de la administración según Gulick:
Planear, organizar, asesorar, coordinar, informar, presupuestar. http://teoriasadministrativas.blogspot.es/ -
Teorías de sistemas.
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). No busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.Afirma que las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados; su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente.
http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml
