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7000 BCE
Etapa Agricola
Actividad que incentivo el área laboral en los cultivos del campo y la crianza de animales dando estabilidad y mejor economía en un mercado nuevo a nivel global donde sus bases fueron la planeacion, integracion dirección y control -
4000 BCE
Administracion China
Sistema administrativo ordenado, con un servicio civil desarrollado donde Grandes exponentes como Confucio y Chow lograron implementar creando normas y leyes administrativas logrando resolver muchas problemáticas administrativas de ese siglo. -
3000 BCE
Administracion De Egipto
un sistema administrativo amplio y con Planificación detalladamente del uso de sus recursos dando una buena economía donde era regida por un gobierno central y su faraón. -
1500 BCE
Etapa Hebrea
Su Administración se basaba e la familia donde el patriarca era el líder que daba impartía la autoridad y organizaba, evaluaba y recompensaba a cada persona de su desempeño en la comunidad. -
551 BCE
Filosofia Confucio
Filosofo y pensador chino que dio muchos aportes administrativos donde la organización y recobrar las bases éticas y morales era su prioridad para tener un sociedad mas sana con el objetivo de que los empleados pudieran elaborar su trabajo cotidiano a gusto impartiendo esas leyes -
146 BCE
Administración de Grecia
Tenían Gobierno Democrático donde sus grandes filósofos dieron un gran impacto y bases administrativas entre ellos Platon y Sócrates iniciaron el método científico para la solución de problemas administrativos y negocios públicos. -
10 BCE
Primitiva
la organizaciones primitivas estaban formadas en familias, tribu y clanes' se evidencia desde la antigüedad el uso de la administración que permitieron a los hombres primitivo!os realizar actividades como caza, pesca y recolección necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. donde hubo planeación y organización donde siempre se asignaba un líder que dirigía estas funciones. -
400
Administración Romana
Se basaba en la expansión de territorios, guerras y el trabajo de esclavos donde los pueblos conquistados se volvían parte de la economía romana, -
900
Feudalismo Edad Media
Organización social, política y económica donde la toma de decisiones estaba establecido por las altas jerarquías emperadores y reyes. -
Etapa Industrial
surgen nuevas creaciones y maquinaria donde el crecimiento e incremento es positivo y notorio en todos los aspectos como la utilización de electricidad,mejoramiento del trasporte, vías férreas, el acero reemplazando al hierro, maquinas automáticas y nuevos desarrollos en las organizaciones capitalistas. -
Administracion Edad Moderna
influencia por el cristianismo y conquistas de otras tierras donde se produce el renacimiento, revolución industrial y formación de naciones. -
Burocracia administrativa
Se basaba en que toda ley o norma y ordenes establecidas las cuales debían cumplirse exactamente igual para reducir los errores buscando precisión, claridad, velocidad y eficiencia. -
Escuela Cientifica
Estrategias y metodologías basada en la ciencia para revolver problemas de la administración. logrando obtener una mayor eficacia y productividad de las empresas. -
Escuela Clasica
Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas cuyo objetivo era el aumento de la economía y eficiencia la cual su misión principal era posicionarse y ser altamente competentes en el mercado. -
Henry Fayol
Padre de la administración implemento bases, principios y teorías indispensables para el surgimiento de una empresas brindado sostenibilida, un control empresarial y administrativo. -
Administración científica
máxima prosperidad, separación trabajo manual del trabajo intelectual -
Frederick W. Taylor
organizo de las empresas y empleo los métodos científicos con nuevos enfoques logrando una eficiencia industrial y elevación de la productividad. -
Administración industrial y genera
Operación administrativa: prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar -
Elton Mayo
Modifico el pensamiento Administrativo y cambios en el entorno laboral estableciendo a reducción de horas de trabajo y pagos e incentivos . observo resultados favorables y mas productivos donde implemento esto como bases en las empresas para una mayor estabilidad. -
Etapa Comunicación
la comunicación es una necesidad de todo ser humano la cual procura dar un equilibrio en lo laboral y social con esto dar el ambiente adecuado para la persona con esto pueda llegar a generar ideas, innovar, crear y lograr cumplir los objetivos propuestos en la empresa de forma positiva. -
Escuela de las Relaciones Humanas y del Comportamiento
Su enfoque principal es el ambiente del empleado comportamiento, estado psicológico del trabajo y desarrollo de las ciencias humanas -
Escuela de las Necesidades
Cada persona tiene necesidades básicas las cuales requiere como ser humano como seguridad, afecto, reconocimiento y otras que hacen un individuo tener un buen estado piscologico y prospero para sociedad Exponerte Mowlo. -
Administracion Sistematica
Es la practica de preceptos sistemáticos en la administración se basa en controlar, organizar,planificación y dirección exponente ludwig von bertalanffy -
Escuela Estructuralista
Estudio del comportamiento Humanos. Sus estudios se basan en las problemáticas que tiene la empresa, causas, manejo de recursos y comunicación y el entorno. -
Administracion NeoClasica
Escuela Operacional Un líder administrativo Busca dar a su grupo de trabajo la motivación y las herramientas para lograr las metas con éxito utilizando los recursos de las empresa en lo mas mínimo posible. Exponente Peter Drucker -
Escuela Holística
la formación integral del ser humano en Valores éticos y morales Donde lo que busca es un apoyo social, cambio de pensamiento y sobre todo un trato amigable con el medio ambiente. -
Stewart R. Clegg Libro Erameworks of Power.
El estudio de las organizaciones la comprensión del
comportamiento humano y anarquizas donde sus metodología, organizaciones, orden y economía esto se ejecuta de una manera muy distinta a lo conocido. -
Etapa Tecnologica
Se enfoca en la realización de sistemas y tecnologías que ayuden y faciliten con las problemáticas de la administración agilizando y aumenta la productividad e innovado con nuevas estrategias para la empresa.
