-
Administración científica
Charles Babbage:
División por oficios, ventajas de la división del trabajo -
Escuela del comportamiento humano
Robert Owen: Se preocupa por el bienestar social, tanto en la comunidad como en el trabajo. -
Administración científica
Henry Robinson Towne:
Mejora los sistemas de jornal por trabajo a destajo. Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías. -
Administración científica
Capitán Henry Metcalf:
Sistema para el control de costos y materiales -
Administración cientifica
Henry Lawrence Gantt: Desarrolló métodos de adiestramiento de obreros. Desarrolló técnicas gráficas para planear y controlar, las cuales llevan su nombre. -
Administración científica
Frank Bunker Gilbreth: Menor numero de movimientos en el menor tiempo posible. Identifico 17 elementos básicos en cualquier actividad para reducir movimientos llamados Therbligs. -
Escuela ecléctica, universal o del proceso administrativo
Mary Parker Follet: Se dirigió hacia la conducta humana, método científico utilizado para resolver problemas humanos. Estudios para medios más adecuados en la coordinación. -
Period: to
Escuela de la medición cuantitativa
Enfoque matemático, fomenta el pensamiento ordenado, la metodología lógica y el reconocimiento de restricciones efectivas. -
Escuela del sistema social
Max Weber: El principio de especialización ocasiona mayor precisión, velocidad y conocimiento en el desarrollo del trabajo -
Administración científica
Frederick Winslow Taylor: "El padre de la administración científica". Introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial. Administración basada en reglas, leyes y principios. -
Escuela ecléctica, universal o del proceso administrativo
Henry Fayol: Identifico las principales actividades que deberían realizarse en cualquier organización: Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contabilidad, gerencia. Establece catorce principios de administración. -
Escuela del sistema social
Oliver Sheldon: Estudios acerca del enfoque de sistemas, estilos de dirección general y psicología industrial. -
Escuela del comportamiento humano
George Elton Mayo: Su teoría "del descubrimiento del hombre", integro al hombre en grupos de trabajo, buscando las relaciones interpersonales del trabajador. -
Escuela del sistema social
Chester Barnard: Teoría de la autoridad; los subordinados pueden frustrar la autoridad que ellos no acepten. Estudios acerca de la toma de decisiones y la explicación de factores no económicos que influyen en aquellas. -
Period: to
Neo-humano relacionismo
La administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos. La administración por objetivos se basa en conceptos más reales sobre la naturaleza humana. -
Teoría estructuralista de la administración
Es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o fenómenos en relación con una totalidad, destacando el valor de su posición. -
Period: to
Escuela de administración de sistemas
El sistema es la concepción de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización. Esta ayudado por el uso de la computadora. Ayuda al manejo de grandes organizaciones, aunque descuida el factor humano. -
Period: to
Escuela de la teoría de decisiones
Llamada también escuela racional, postula que el hombre es capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias. -
Period: to
Escuela de administración empírica
Su objetivo es evitar errores basándose en situaciones pasadas.
