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ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frank y Lillian Gilbreth
+ESCUELA/TEORIA
Administración científica
+APORTES
A Frank se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, una psicóloga industrial, se concentró en los aspectos humanos del trabajo y en la comprensión de la personalidad y necesidades de los trabajadores. -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Henry L. Gantt
+ESCUELA/TEORIA
Administración científica
+APORTES
Propuso una selección científica de los trabajadores y una "cooperación armónica" entre ellos y la gerencia. Desarrollo la gráfica de Gantt. Subrayó la necesidad de la capacitación. -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor
+ TEORIA
Administración cientifica
+ APORTE
En 1903 sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental a partir de un trabajo llamado Shop Management.
Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores por medio del método cientifico. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMINETO
Walter Dill Scott
+APORTES
Aplicación de la psicología a la publicidad, la mercadotecnia
y el personal. -
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA: PRINCIPIES OF SDENTIFIC MANAGEMENT
Frederick Winslow Taylor
+TEORIA/ESCUELA
Administración Cientifica
+APORTES
Los principios de la administración científica. Comenzó describiendo lo que él consideró el mejor sistema de administración en actual uso, el sistema de "iniciativa e incentivo." En este sistema, la administración otorga incentivos para un mejor trabajo y los trabajadores dan su mejor esfuerzo. La forma de pago es prácticamente el sistema entero a diferencia de la administración científica. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMINETO
Hugo Münsterberg
+APORTES
Aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
ADMINISTRACION MODERNA
Henri Fayol
+ESCUELA/TEORIA
Administración moderna
+APORTES
Administración industrial y general: Dividio las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración y formuló los catorce principios de la administración. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMINETO
Vilfredo Pareto
+APORTES
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales
de la organización y la administración. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Elton Mayo y F.J. Boethlisberyer
+APORTES
Realizaron los famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company. Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
TEORIA DE SISTEMAS
Chester Barnard
+APORTES
Indica que debe mantenerse un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal.
Recomendaba un enfoque amplio de sistemas
sociales de la administración. -
TEORIA BUROCRATA/ CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Max Weber
+APORTES
Administración burocrática: significa ejercicio del control basado en el conocimiento