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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Aportación de:
• FRANK BUNKER GILBREN(1868-1924)
Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos. El llamo a estos elementos THERBLIGS. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Nombre: ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Representantes:
• Frederick W. Taylor (1856 – 1915),
• HERRY RABINSON TOWNE(1844-1924)
• HERRY LAWRENCE GANTT(1861-1919)
• FRANK BUNKER GILBREN(1868-1924)
LINK:
• http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml http://www.monografias.com/trabajos19/administracion-cientifica/administracion-cientifica.shtml -
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Aportación de:
• Frederick W. Taylor (1856 – 1915), considerado el fundador de escuela de la administración científica, la moderna TGA. (Surgimiento en 1911). El interés principal de Taylor era la de acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. -
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Aportación de:
• HERRY RABINSON TOWNE(1844-1924)
Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue también un innovador por su propio derecho, especialmente en sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo. -
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Aportación de: HERRY LAWRENCE GANTT(1861-1919)
Crea un ambiente que le permita obtener mayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida. Estableció un sistema de remuneración a los obreros a los que llamo primas y tareas de Gantt. Así mismo desarrollo métodos de adiestramientos de obreros para formarlos profesionalmente, su aportación más relevante fue el desarrollo de técnicas gráficas para planear y controlar las cuales en la actualidad lleva su nombre. -
Period: to
ENFOQUES Y ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
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ADMINISTRACIÓN MODERNA
Nombre: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
También Llamada Escuela Operacional
Representantes:
Henry Fayol (1841-1925) el padre de la Administración publico en 1916
LINK:
1) https://prezi.com/cejo69fqcoop/escuela-neoclasica-de-la-administracion-de-proceso/
2) http://www.aulafacil.com/cursos/l19660/empresa/administracion/administracion-de-empresas/teoria-clasica-de-la-administracion-fayol
3) http://2012-3administraciongeneraluap.blogspot.com/2012/08/escuela-del-proceso-administrativo.html -
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Aportación de Henry Fayol (1841 – 1925)
La postulación de 14 principios de la administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, y dirección, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión del personal. Etapas en el proceso administrativo: planeación, organización, dirección, ejecución y control. Funciones de las empresas: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. -
TEORÍA DE SISTEMAS
Nombre: Teoría General de Sistemas de von Bertalanffy
Fue concebida por Ludwig von Bertalanffy en la década de 1940
Representantes:
Ludwig Von Bertalanffy ( 1901-1972CAMPO: BIOLOGÍA)
Norbert Wiener (1894-1964) CAMPO: CIBERNETICA
Herbert Simon 1916-2001 ECONOMISTA -
Teoría General de Sistemas de von Bertalanffy
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Teoría General de Sistemas de von Bertalanffy
Aportes de:
Ludwig Von Bertalanffy ( 1901-1972CAMPO: BIOLOGÍA)
Producir teorías o conceptos que fueran aplicables a todos los sistemas, de diferentes naturaleza de sus partes y su el nivel de organización. -
Teoría General de Sistemas de von Bertalanffy
Aportes de:
Norbert Wiener (1894-1964) CAMPO: CIBERNETICA
Conocido como el padre de la cibernética, está estrechamente vinculada a la teoría de control y a la teoría de sistemas. La cibernética es igualmente aplicable a los sistemas físicos y sociales. Los sistemas complejos afectan su ambiente externo y luego se adaptan a él. En términos técnicos, se centra en funciones de control y comunicación: ambos fenómenos externos e internos del/al sistema. -
Teoría General de Sistemas de von Bertalanffy
Aportes de:
Herbert Simon 1916-2001 ECONOMISTA. Tres estratos. El primero es un sistema básico de producción física y procesos de distribución. El segundo El segundo un estrato de procesos de decisiones programadas, para estar al tanto de los de los procesos de primer nivel, reproyectarlos y cambiar los valores de los parámetros. Tres Las organizaciones conservarán su estructura jerárquica, serán divididas en grandes subpartes, cada una de ellas en otras partes y así sucesivamente. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
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CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Nombre: TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
En 1947 se publica un libro en Estados Unidos, que marca el inicio de la teoría del comportamiento en la administración: El comportamiento administrativo de Herbert A. Simón. Representantes:
McGregor (1906- 1964)
A.H Maslow (1908-1970)
Frederick Herzberg (1923)
McClelland
Remsis Likert
Herbert Simon -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aportaciones de:
Herbert Alexander Simón (15 de junio de 1916 – 9 de febrero de 2001). Su trabajo ha contribuido a racionalizar el proceso de toma de decisiones. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aportaciones de:
Abraham Harold Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908 - 8 de junio de 1970 Palo Alto, California). Conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como procesos contínuos de búsqueda de autoactualización y autorrealización. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aporte de:
Douglas McGrego: TEORÍA X, lo cual presenta dos necesidades urgentes para la organización: la supervisión y la motivación. La gente necesita que la fuercen, controlen, dirijan y amenacen con castigos para que se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa;
TEORÍA Y: .Los supuestos que fundamentan la Teoría Y son: Él desgaste físico y mental en el trabajo es tan normal como en el juego o el reposo. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aportes de:
Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000). Propuso la Teoría de los dos factores, también conocida como la “Teoría de la motivación e higiene”. Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores: La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aportes de:
Rensis Likert (1903-1981). Desarrolló la escala Likert y el modelo de vinculación -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Aportes de:
David Clarence McClelland (Mt. Vernon, Estado de Nueva York, 20 de mayo de 1917 – 27 de marzo de 1998). Identificó tres motivos principales en la dinámica del comportamiento: Necesidad de realización, afiliación, y de poder.
