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Fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
Desde la época virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo -
México durante el siglo XIX
Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
Ley de Presupuestos
Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México”, lo cual, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban. -
Servicio Civil
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Sin embargo, para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
México Revolucionario
Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales de las secretarías y departamentos administrativos, que sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados. -
Actualidad
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas se emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso. -
Posrevolución
En las miras de la construcción nacional se establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a la necesidad de un servidor público profesional, se creó el Departamento de Contraloría, , se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
Dirección de Pensiones
Encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para
los empleados civiles. Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. -
Carta Iberoamericana de la Función Pública
Aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Servidores Públicos a Nivel Federal
16% corresponden a contrato de confianza, 75% son de base y
9% eventual. Por otro lado, cada tipo de personal tiene su modelo de gestión de recursos humanos considerando su nivel y las funciones que realiza: funcionaros electos (definen las políticas públicas); alta dirección (diseño de políticas públicas); dirección media (Servicio Profesional de Carrera e implementación de políticas públicas); y operativos y categorías (producción y suministro de bienes y servicios públicos). -
Servicio Profesional de Carrera
El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
