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750 BCE
Durante la Roma Antigua
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
La agricultura formaba parte de las principales actividades del Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. venía siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades -
500 BCE
Edad Antigua
-El trabajo estaba encuadrado en el derecho civil, bajo la figuras de arrendamiento y compraventa
-El arrendamiento se daba en lo hombres libres
-La compraventa se daba en los esclavos
-Por eso no hay mucho antecedentes del derecho del trabajo que daten de la edad antigua -
476
Edad Media
-El trabajador ya no es considerado un esclavo, es un siervo (también es conocido como siervo de gleba).
-Surgen los oficios artesanales, los monopolios conllevan a gremios de albañiles, además de regular jornadas, asuetos y salarios. -
476
Durante la Edad Media
Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir. -
503
Gremios
Al romperse las relaciones entre los señores feudales y los siervos, surgen los gremios como consecuencia de la emancipación de los trabajadores.
-Gremio: agrupación de individuos dedicados a los mismos oficios.
-Con estos se regulaban las condiciones de prestación de servicios de sus agremiados y la reciprocidad económica.
-Formados por: Maestros, oficiales y compañeros.
-Aquí el trabajo es considerado como un deber social -
1525
Conquista Española
Se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorios del sur de América y México (1525 – 1600) Los
españoles peninsulares ocuparon la cúspide de una pirámide socio económica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio. -
Revolución Industrial.
- Es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña.
- En este fenómeno se da la explotación masiva del trabajador y se empezaba a cuestionar la doctrina liberal individualista y sus principios.
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Fin de los Gremios.
Culminan los gremios con el edicto de Turgot.
(documento con el cual la burguesía busca detener la fuerza organizada del proletariado.
- se prohíbe el régimen de las corporaciones. -
Edad Moderna.
- En esta época rigen los principios de la doctrina "liberal-Individualista"
- pugnaba que se dejara al hombre totalmente libre, sin trabas ni sujeciones, en el desempeño de sus actividades, por que el hombre es libre por naturaleza y el estado debe proteger ese derecho.
- El hombre se apoya en el derecho natural
- surgen la necesidad y oportunidad de libre cambio "COMERCIO INTERNACIONAL".
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Revolución Industrial.
Originó nuevas relaciones de trabajo, los trabajadores se desempeñaban en los establecimientos de los empleadores.
En este periodo existió la introducción de la máquina que hacía posible el trabajo de mujeres y niños, influyendo a la multitud de trabajadores desempleados. Las personas que tenían empleo trabajaban sin reclamar sus derechos esforzándose en horarios, riesgos de accidentes, enfermedades, falta de descanso, y una remuneración pobre. -
Código Civil y Penal de Francia.
fueron instrumentos para reprimir y controlar las organizaciones laborales.
- condiciones laborales inhumanas.
- prohibición de reuniones -
Derecho de Asociación para Trabajadores.
"Le Chatelier" derecho de asociación para los trabajadores
En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados. -
ley de Chapelier.
Promulgada en Francia, en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y prohíbe las asociaciones y corporaciones gremiales de todo tipo. Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación. -
Independencia de México.
- La abolición de la esclavitud por Miguel Hidalgo en Valladolid,por medo de un bando que complementaba al intendente de la provincia. Es decir se reconoce un derecho que antes no se reconocía ni la condición humana.
- sentó bases fundamentales para estructurar la nación Estado Mexicano con 23 puntos con concepción de la justicia social.
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La Constitución de 1824
Predominaron dos tesis, Lucas Alamán: infraestructura fabril con apoyo del estado y otra Luis Mora, concurrencia libre, iniciativa privada. -
Revoluciones Europeas.
Periodo de insatisfacción económica de Inglaterra, originada por la intensificación del maquinismo que vino a sustituir la destreza manual del obrero, así como por la rápida evolución de la industria textil y los inventos de las máquinas de vapor.
Características: empleo excesivo de mujeres y niños (mano de obra barata para manipular las máquinas) y desplazamiento de obreros. Posteriormente se estableció el Derecho de
asociación y de Huelga. -
El Estatuto Orgánico de Comonfort
El Estatuto Orgánico provisional, garantiza libertad, seguridad, propiedad e igualdad, proclama a abolición de la esclavitud, establece bases para el servicio personal, declara libertad de enseñanza, prohíbe monopolios, distinciones, privilegios, penas degradantes, restringe la pena de muerte, establece penitenciarías. -
Constitución de 1857
La revolución de Ayutla buscaba derrocar a Santa Anna y con el fin de reconocer los derechos fundamentales del hombre.
Los artículos 4 y 5 consignaron las libertades profesional, industrial y de trabajo. -
Derecho laboral en México
Suele afirmarse que las leyes indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. Denominase a sí la recopilación de Cédulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II DE España el 18 de Mayo de 1680 , con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones dictadas hasta entonces en materia de gobierno, justicia guerra , hacienda y las penas aplicables a los transgresores.
rige el proceso por el cual los trabajadores pueden organizar sindicatos en México y huelgas -
La Influencia del Código Napoleón
Provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el
Presidente Benito Juárez) y 1884 (promulgado por por el Presidente Manuel González), se regularán el servicio doméstico, el trabajo por jornal, a destajo o a precio alzado; el servicio de los porteadores y
alquiladores y el del aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad. -
RERUM NOVARUM
Fue una carta abierta dirigida a todos los obispos y catedráticos, que versaba sobre las condiciones de las clases trabajadoras. En ella, el papa dejaba patente su apoyo al derecho laboral de «formar uniones o sindicatos», pero también se reafirmaba en su apoyo al derecho de la propiedad privada. Además discutía sobre las relaciones entre el gobierno, las empresas, los trabajadores y la Iglesia, proponiendo una organización socio económica que más tarde se llamaría distributismo. -
Huelgas de río Blanco y Cananea
Más de 2000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros norteamericanos que también laboraban en la CCCC "Cananea Consolidated Copper Company" , jornadas de trabajo más justas, presentaron las demandas. -
Revolución Mexicana.
El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917.
El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Este artículo también le dio protección a las mujeres y a los niños, establece una jornada de 8 horas de trabajo al día y el derecho a un salario digno. -
Legislación de Carranza.
Venustiano Carranza emitió a fines de 1914 y principios de 1915, desde Veracruz, una serie de leyes y disposiciones fundamentales con el fin de dar solución a las principales demandas agrarias, laborales, sociales y políticas de la Revolución. -
Artículo 123 Constitucional
Hubo un proyecto del grupo Jacobino que intento concluir en el artículo 5° algunas reglas laborales, se discutió ampliamente el proyecto con puntos de crítica y finalmente en enero, se aprobó la
redacción del artículo 12 que elevo por primera vez en la historia, al más alto nivel normativo, al Derecho del Trabajo. -
Tratado de Versalles.
El tratado de Versalles, puso fin a la primera guerra mundial, el Derecho de trabajo tiene un respaldo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -
Ley Federal de Trabajo.
- Fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral.
- Los derechos prometidos por la Constitución, siguieron siendo promesas hasta 1931, cuando el gobierno promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT). La LFT establece las Juntas de Conciliación y Arbitraje, compuestas por representantes del Estado, los empleadores y los sindicatos.
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Manifiesto Comunista
Surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo como programa
autónomo y principios propios habían nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las
ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como el
Derecho al Trabajo. -
Derecho Social.
En esta época surge el derecho social, que es la rama del derecho en donde se encuadra al derecho del trabajo
-Éste surge como consecuencia de la gran diferencia existente entre el capitalista y los trabajadores.
-El estado intervenía solo en caso de huelgas o coaliciones sindicales. -
Edad Contemporanea.
Nace el derecho social a causa de los siguientes factores:
1.- La profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal, agrupándolos esencialmente en dos sectores, por un lado los dueños del capital y por otro quienes subsidian mediante el alquiler
2.- las nuevas corrientes que se encargaban de denunciar la explotación a la que eran objeto los trabajadores.
El marxismo marco una nueva etapa en lucha de los trabajadores por la reivindicación.
