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Federick Taylor
La teoría científica es la ciencia a los problemas de la administración, está basada en el tiempo y movimiento; esta teoría lo que deseaba era implementar los métodos de la ciencia y la finalidad de esta es realizar un análisis científico para mejorar los procesos administrativos. -
Emerson
Los 12 principios de la eficiencia de la administración Estos se basan en : Objetivos claramente definidos , Sentido común, consejo competente, disciplina, trato justo, registros fiables, inmediatos, adecuados y permanentes. Despacho, estándares y guías, Condiciones estandarizadas. Operaciones estandarizadas, Instrucciones escritas de la práctica-estándar. Recompensa a la eficiencia. -
Henry Fayol
La teoría clásica de la administración Es conocida como “corriente fayolista” esta enfocado tanto en el gerente como en el obrero porque son personas humanas, esta es una doctrina científica de la administración con el fin de estructurar el conocimiento y la ciencia; para definir una estructura de eficiencia como medio para involucrar a los miembros. -
Elton Mayo
La teoría de las relaciones humanas Esta hace énfasis en la persona. Elton es uno de pioneros de este movimiento para mejorar las relaciones de persona a persona, lo que se pretendía era humanizar y liberando así esos conceptos rígidos. Esta teoría permite que la persona tenga ese espacio para socializar y compartir con su grupo de trabajo y desarrolla la personalidad y sus actitudes. -
Maslow
La teoría del comportamiento Es llamada también teoría conductista de la administración, es una nueva concepción, muy vinculada a la teoría de las relaciones humanas, una ventaja es que ayuda y apoya al trabajador para que se sienta a gusto e importante dentro de la empresa y prevalece la comunicación. -
Von Bertalanffy
Teoría de los sistemas
Esta nació en 1,940 para proporcionar a las ciencias naturales y sociales , esta se centró en el nivel lógico del pensamiento para mejorar la comunicación humana, un dato importante es que la teoría de Von Bertalanffy dice que los sistemas siempre son abiertos. El sistema es plasmada como un circuito que empieza y termina. -
Peter Drucker
Teoría Neoclásica
Esta teoría está centrada en el proceso administrativo esta hace énfasis en llevar a la práctica la administración. Para realizar un adecuado proceso se necesita de cuatro elementos importantes como: planeación, control, organización y dirección porque los involucrados y sobre todo el administrador es el encargado de llevar y aplicar las diferentes funciones a su grupo que tiene a cargo. -
Warren G. Bennis
Este el campo que trabaja la gerencia a largo plazo, para mejorar, actualizar, renovar y solucionar los problemas. Una característica es que permite al grupo llevar un plan de acción y la investigación, existe un aprendizaje experimental, retroalimentación y se finaliza con la evaluación. -
Gareth Morgan
Para este autor la teoría de la metáfora es la encargada de enfocarse en el ser humano, es decir que utilizan un lenguaje más especifico, la descripción que usan es real o imaginaria. -
Koontz
Según para Koontz la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" Esto quiere decir que las empresas deben llevar un mejor control sobre las actividades que trabajan, para que se lleve con éxito y eficacia.
