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HISTORIA
El pensamiento administrativo surgió desde los inicios de los tiempos, cuando los seres humanos tuvieron la necesidad de administrar las actividades que realizaban diariamente y los tiempos que necesitaban para cada una de las mismas. -
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James Steuart
Escribió un libro titulado "An Inquiry into the principales of political Economy" en el cual desarrolla el tema de la autoridad, así mismo fue pionero en el tema de trabajo, salarios e incentivos. -
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Adam Smith
Desarrolló el tema de la productividad, la división de los tiempos de trabajo y el control de desempeño de los trabajadores. -
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Eli Whitney
Fue pionera del tema de contabilidad de costos y el control de calidad, utilizó las partes intercambiables del campo de la administración. -
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Robert Owen
Trabajó con "el motor silencioso" con el cual lograba que los trabajadores fueran disciplinados y se mantuvieran motivados. -
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Charles Babbage
Fundó la investigación de las operaciones, se interesó por lograr que se reconocieran los intereses de trabajadores y dueños, el pago de incentivos y reparto de utilidades. -
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Henry V. Poor
Planteó que los trabajadores deben ser reconocidos dentro de la organización. -
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Daniel McCallum
La administración está basada en la disciplina, una buena autoridad y responsabilidad final. -
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Henry Fayol
Aportó los 14 grandes principios de la administración. y es considerados el padre de la administración empírica. -
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Harrington Emerson
Es conocido como el "gran sacerdote de la eficiencia", destaca que las riquezas son generadas por las ideas. -
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Federick W. Taylor
Planteó los cuatro elementos de la administración: planeamiento, preparación, control y ejecución. -
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Henry L. Gantt
Desarrolló la gráfica de balance diario con la que se mide la producción en unidades de tiempo, fue el pionero del sistema de salarios en el que se fijaban bonificaciones. -
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Hugo Munsterberg
Propuso las tres funciones de los psicólogos dentro de la empresa:
Identificar a las personas adecuadas para el puesto.
Identificar las características psicológicas adecuadas para la productividad.
Lograr que las personas se interesen por la administración. -
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Frank B. Gilbreth y Lilian M. Gilbreth
Aportaron un estudio sobre la fatiga humana, gracias a ellos todo debe ser probado para garantizar su capacidad y aplicabilidad. -
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Walter Dill Scott
Dio la pauta para el nacimiento de la psicología industrial, propuso dos métodos de persuasión, argumentación y sugestión. -
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Harlow S. Person
Es llamado el Sr. Administración, contribuyó para que el cronómetro dejara de ser considerado un instrumento para presionar a los trabajadores para aumentar su velocidad.