Talento humano

Contexto histórico de la Administración Pública y gestión de recursos

  • La creacion del quinto ministerio

    La creacion del quinto ministerio
    La creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones
  • la separación entre el Estado y la Iglesia

     la separación entre el Estado y la Iglesia
    la separación entre el Estado y la Iglesia, comienza la institucionalización del gobierno, obteniendo competencias, por ejemplo, en materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la construcción de obras públicas, entre otros
  • la creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas

    la creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas
    En 1891 cuando se crea la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas (SCOP), la cual tenía a su cargo la planeación, construcción y conservación de los caminos del país.
  • la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista

    la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista
    El Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo
    refleja en la Ley de Desarrollo
  • Se promueve la Ley de Secretarías

    Se promueve la Ley de Secretarías
    configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos
  • la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría

    la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría
    integraron las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos
  • La Secretaría de Educación Pública

    La Secretaría de Educación Pública
    Se le otorgó la mayor partida económica
  • Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma

    Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma
    la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar
    actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos
  • Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
    establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público
  • Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
    se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular
    los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país
  • la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa

     la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa
    decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la cual, contiene el primer intento sobre la regulación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Pública Federal.
  • Creada la Comisión de Administración Pública (CAP)

    Creada la Comisión de Administración Pública (CAP)
    la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental
  • Creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA)

    Creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA)
    la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa
  • El Ejecutivo Federal crea la Coordinación General de Estudios Administrativos

    El Ejecutivo Federal crea la Coordinación General de Estudios Administrativos
    este organismo estará a cargo de regular la reforma administrativa. A diferencia de la DGAP y la CAP, esta coordinación forma parte de la Presidencia de la República.
  • Se decretó el Programa de Administración Pública

    Se decretó el Programa de Administración Pública
    transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; combatir la corrupción y la impunidad.
  • la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo

    la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo
    reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federa
  • Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias

    Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias
    la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.