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6000 BCE
Antecedentes Historicos - Periodo Mesolitico -
La administracion de los recursos de los que dispone el hombre en su entorno es una caracteristica inhata.
En este periodo dividio las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores;
Periodo de progreso economico, le permitio al hombre prepararse y dejar las bases para el desarrollo social y cultural.
Es el primer intento de organizar, de autoridad , proceso de evolucion social. -
1300 BCE
Actividades clave de la gestion del personal
En el antiguo egipto, en el reinado de Ramses II, se habla de la especializacion, capacitacion de los funcionarios y supervision del personal, contribuyendo a la buena realizacion de los trabajos del reino y permitiendo realizar una correcta administracion del templo. -
551 BCE
Confucio - China -
Implementacion de normas conocidas como ¨la gran regla¨, tratando temas de administracion publica y de injerencia en relacion al pueblo - estado.
aportes empleados en la constitucion de chow, factores plasmados a tener en cuenta para desarrollar una buena administracion. -
202 BCE
Dinastia Han
Los primeros indicios de administracion de personal se pueden encontrar en los años 202 - 219 ac, se implementa y se perfecciona un sistema de examenes para la prestacion de un servicio civil. -
812
Edad Media
Periodo del feudalismo, ciudadanos romanos que vivian bajo la proteccion del imperio, entregaron sus bienes y su fuerza laboral a los feudales, convirtiendose en vasallos; establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de proteccion, pasaron de un gobierno centralizado a uno descentralizado. -
siglo XVI Cameralismo Edad Moderna
Impulsado por intelectuales de austria y alemania, su preocupacion era maximizar la riqueza material -
Siglo XIX
Surge debido al crecimiento y complejidad de las tareas organizacionales como consecuencia del impacto de la revolucion industrial, es una actividad mediadora entre las organizaciones y los trabajadores. -
Escuela Mecanicista
Exponente norteamericano Frederick Winslow Taylor, ( 1856 - 1915 ) se ocupo de la eficiencia en la produccion, mediante la relacion hombre - maquina, elevando el rendimiento mediante el estudio de tiempos y movimientos -
Escuela del Proceso Administrativo
Henry Fayol ( 1841 - 1925 ) fundador, establecio un esquema conceptual de la administracion con base en el proceso administrativo, construyendo una teoria con los principios identificados; desarrollando un modelo administrativo de gran rigor para su epoca -
Escuela psicosociologica o del comportamiento humano
Elton Mayo, ( 1880 - 1949 ) se concentra en los aspectos humanos de la administracion, alcanzar eficientemente objetivos comunes por medio del esfuerzo de un grupo de hombres, Teoria de las relaciones humanas,el nivel de produccion depende de la integracion social. -
Teoria Organizacional - Administracion de recursos humanos -
Parte del principio de que las personas deben ser administradas por la organizacion o por un area central de administracion de recursos humanos,tratar a las personas como agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia, creatividad,iniciativa, decision,habilidades y competencias; las personas constituyen un activo poderoso impulsando la creatividad organizacional.
¨ Administracion inteligente de los recursos humanos para una organizacion exitosa ¨
