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1900 BCE
Administración moderna
Las escuelas modernas de la administración abordan el manejo de personal de diversas formas, sin embargo algunas se enfocan más en el manejo del recurso humano.
La Escuela Mecanicista: eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción
La Escuela del Proceso Administrativo: administración con base en los procesos administrativos.
La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano: se concentra en los aspectos humanos de la administración -
1900 BCE
¿Qué es administración?
Dirigir los destinos de un individuo o de una compañía, con el fin de alcanzar objetivos, propósitos, progreso y bienestar. La administración de recursos es una característica innata del ser humano. -
1453 BCE
Edad Moderna- 1453 d.C
Apareció el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania, el cual se preocupaba por maximizar la riqueza material, la selección y entrenamiento de los subordinados. A finales del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se da inicio al proceso para moldear esta ciencia. -
476 BCE
Edad Media - Feudalismo 476 d.C
En la edad media sobresalen hechos importantes que aportaron a la administración: el feudalismo, la iglesia católica, Mercaderes de Venecia y la milicia.
Se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección. En el Capitulario de los estados imperiales, se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos. En esa época se daba especialización a través de jerarquías y de la experiencia en el oficio y la edad. -
27
Imperio Romano - 27 a. C - 476 d. C
Los romanos tenían un sistema avanzado de administración para su época, ellos hacen aportes a la delegación de funciones y división del trabajo.
Autores como Catón y Varrón hablaban sobre a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para la comprensión y ejecución del trabajo. Catón menciona que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas y Varrón hace referencia a a la aplicación de pruebas para la adecuada selección de personal. -
209
China 209 a.C - 219 a.C
Se encuentran los primeros indicios de la administración de personal, en el periodo de la Dinastía Han. Se implementa y mejora un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil. -
470
Grecia - 470 a.C
Se encuentran escritos para el manejo de personal. Para Sócrates ya se percibe la administración como manejo de los hombres y la organización de las actividades humanas, especialmente las relacionadas con el estado. Los aportes de la cultura griega son las bases de los principios de la división de trabajo y la especialización de hoy en día. -
551
China - Confucio 551 a.C
Confucio hace aportes a la administración y al arte de gobernar, algunos de ellos empleados en la Constitución de Chow y que deben tenerse en cuenta para una buena administración.
1. Organización
2. Funciones
3. Relaciones
4. Procedimientos
5. Ceremonias
6. Control
7. Sanciones
8. Registros -
1300
Egipto - 1300
En el antiguo Egipto habían tres actividades de la gestión de personales.
* Especialización
* Capacitación de funcionarios
* Supervisión de personal
Se habla de la especialización de funciones entre colaboradores y su formación en el oficio, contribuye a la buena realización de los trabajos y correcta administración durante el reino de Ramsés II -
1450
Antiguo Israel - Éxodo - 1450 a.C - 1410 a.C
En el libro Éxodo de la Biblia hay referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
China - 1600 a.C - 1027 a.C
Se implementan unas normas conocidas como "La gran regla", donde se manejan temas de administración pública y la relación entre pueblo - estado. -
Egipto - Ptaat-Hotet - 2700 a.C
Contiene información sobre la justicia de los jefes y sus responsabilidades. Así como aportes a la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia y valor de describir detalladamente las tareas, las cuales son claves para gestionar personal y son válidas actualmente -
Periodo Mesolítico 10000 a.C - 5000 a.C
El ser humano se especializó y dividió las actividades a realizar.
(Recolectores, pescadores, cazadores, entre otros). Además se crearon grupos y después sociedades, donde posteriormente se crearon e implementaron reglas para mantener el grupo unido.
