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2600 BCE
Descentralización en la organización. (Egipto)
Los egipcios tenían designados puestos para cada ciudadano, con el fin de promover su economía, empezando desde los Gobernantes hasta las autoridades. -
2000 BCE
Papiros en la administración. (Egipto)
Los egipcios empezaron a utilizar los papiros para organizar y administrar sus recursos. -
1800 BCE
Hammurabi (Babilonia)
Implementaron leyes de carácter mercantil, posteriormente el código Hammurabi definió los salarios mínimos, control, depósitos y responsabilidades comerciales. -
1491 BCE
Hebreos en la administración.
Los hebreos introdujeron el concepto de organización; principio escalar, ya que tenían problemas para organizar al pueblo y juzgar conflictos. -
500 BCE
Principios de comportamiento sobre organización. (China)
Mencio y Chow señalaron que china estudiaban los principios de comportamiento de organización, que específicamente trataba sobre la organización, planificación, dirección. -
400 BCE
Sócrates en la administración. (Grecia)
Sócrates enuncio la universidad de administración, distribución física y manejo de materiales. Además utilizo la organización en aspectos administrativos separando el aspecto técnico de la experiencia. -
400 BCE
Principio de especialidad. (Grecia)
Platón considero que las especializaciones son cada función que una persona realiza en el ámbito social y así como un Estado imparcial son una forma de avanzar hacia la felicidad. -
284
Delegación de autoridad en Roma.
Se aplicaron estrategias de control y administración, así mismo se dividieron territorios en provincias. -
1436
Arsenal de Venecia.
El Arsenal de Venecia tuvo gran habilidad para conllevar la contabilidad, posteriormente contaron con supervisores para registrar horas de trabajo, control de costos e inventarios. -
1525
Principio consenso en la organización. (Italia)
Nicolás Maquiavelo estableció en su principio que tener un buen liderazgo conlleva una gran responsabilidad, buscar mejores aspiraciones para el pueblo y que debe ir de la ,mano con este para la aprobación de sus intenciones. -
Teoría de la administración. (Inglaterra)
Adam Smith en su aporte conocido como "División de trabajo" aporto las ventajas (desarrollo de la economía) y desventajas (inconvenientes de la división de trabajo) de las distintas tareas que llevaba cada ciudadano de una comunidad. -
Las practicas y capacitaciones. (Inglaterra)
Robert Owen denomino que los trabajadores son vitales en el mundo del trabajo y se empezaron a organizar practicas de personal y capacitación de los operarios. -
Primer organigrama de administración. (Estados Unidos)
Daniel C. McCallum organizo el primer organigrama de árbol para el ferrocarril, en donde administraba el sistema de trabajo, estadísticas de contabilidad, la cooperación y el trabajo en equipo. -
Ciencia de la administración. (Estados Unidos)
Henry Metcalfe propuso la "Ciencia de la administración", la cual aplica mediante la observación, experiencias y posteriormente comparándolas. De igual modo las ciencias se preocupan por investigar las causas, mientras tanto el arte a las habilidades y personalidad del individuo que desarrollan un camino positivo a la organización. -
Teoria clasica.
Henry Fayol creo lineamientos para la administración de empresas grandes, cuyo objetivo era concebir un modelo administrativo.