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4000 BCE
Egipcios
Planificación, organización y control. -
Period: 4000 BCE to 400 BCE
Protohistoria/ Edad de los Metales
Surgen las primeras civilizaciones de Mesopotamia, China e India en Asia y Egipto en África, éstas dejan constancia escrita de otros pueblos los cuales no han desarrollado la escritura. -
2600 BCE
Egipcios
Descentralización de la organización. Sistema burocrático. -
2000 BCE
Egipcios
Órdenes escritas en papiros. -
1491 BCE
Hebreos
Principio escalar. -
1000 BCE
Babilonia
Invención del código Hamurabi. Establecimiento del salario mínimo. -
600 BCE
Babilonia
Control de la producción e incentivos salariales. -
500 BCE
China
Necesidad de sistemas y estándares, aplicación del liderazgo. -
Period: 480 BCE to 476
Edad Antigua
Surgen las civilizaciones griega y romana. Cuentan sus eras desde la primera olimpiada o la fundación de Roma. Siglo VIII a.C.. -
469 BCE
Pericles
Habla sobre los primeros principios de la administración, haciendo referencia a la selección de personal. -
400 BCE
Sócrates
Habla sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
400 BCE
Aristóteles
En el libro “Política”, habla sobre la organización del Estado, donde distingue las tres formas de administración pública:
1. Monarquía
2. Aristocracia
3. Democracia -
370 BCE
Platón
En su obra ``La República”, expone la forma de gobierno y clases sociales, así como la administración de los negocios públicos. -
284 BCE
Diocleciano
Delegación de autoridad. -
175 BCE
Catón
Necesidad de sistemas y estándares, aplicación del liderazgo. -
476
Iglesia
Tenían una organización eclesiástica. -
476
Ejército
Organización militar. Se pasó de la centralización del mando a la descentralización de la ejecución. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
En este periodo de la historia la iglesia y el ejército militar eran quienes tenían mayor poder. El feudalismo era el tipo de organización que había en dicho periodo. -
1436
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, control de inventarios. -
Period: 1492 to
Edad Moderna
Su inicio suelen considerarse la toma de Constantinopla por parte del Imperio Otomano o con el descubrimiento de América por Cristóbal Colón en 1492. En este periodo podemos observar que se empezaba con el Principio de la Administración, así como también la aparición de sindicatos y el capitalismo, este último dio pie a una nueva clase social "el proletariado". -
Period: 1520 to 1570
Renacimiento
Movimiento iniciado en Italia; donde hubo una explosión de conocimientos, transformaciones. Ejemplo de lo mencionado es la Teoría Heliocéntrica. -
1525
Nicolás De Maquiavelo
Principio de consenso en la organización, tácticas políticas. -
1570
Francis Bacon
Se anticipó al principio de la administración. -
Thomas Hobbes
Desarrolló una teoría del origen contractualista del estado, según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos. -
René Descartes
Su libro “El discurso del método”, donde describe el método cartesiano, el cual influyó de manera decisiva en la administración. -
Capitalismo
Sus principales características fueron:
-Dominio de la industria por instituciones financieras.
-Coordinación, administración e integración de negocios. -
Proletariado
El mismo capitalismo dio pie a esta nueva clase social. -
Aparición de los sindicatos
Surgieron como organización proletaria. -
Period: to
Edad Contemporánea
Se puede dividir en:
-Alta edad. Abarca desde el año 1776 hasta 1870. Durante los primeros años de este período se desatan grandes revoluciones que cesan en el año 1815 dando lugar a un período de paz para esta primera etapa.
Baja edad. Entre 1870 y 1914 se presenta un período de paz donde se promueven las relaciones y comunicación entre los países. -
Jean-Jacques Rousseau
Creó la teoría del Contrato Social, éste es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un gobernante tenga autoridad igual sobre todos. Así mismo Rousseau afirma que el hombre es bueno y afable por naturaleza, y que la vida en sociedad lo corrompe. -
Invención de nuevas máquinas
Esto generó mayores producciones por lo que la administración jugó un papel importante para el desempeño de dicha producción. -
Sir James Stuart
Teoría de fuente de autoridad. -
Invención de la máquina de vapor
James Watt inventó la máquina de vapor, gracias a esta invención se iniciaron grandes transformaciones dentro de las cuales la administración era imprescindible. -
Adam Smith
Es el fundador de la economía clásica, donde los mercados tienen que administrarse para plantear estrategias y así competir dentro del mismo.
-Al igual que reforzó la importancia de la planificación y de la organización dentro de las funciones de la administración. -
Taylor y Gilbreth Moller
Postularon la base de la Administración científica. -
Eli Whitney
Método científico, control de calidad. -
Mathew Boulton
Métodos de trabajo: aguinaldos, auditoria. -
Karl von Clausewitz.
Escribió un tratado sobre la guerra y sus principios y sobre la administración de los ejércitos en periodos de batalla. -
Burguesía Industrial
En este escenario la burguesía desplazó a la aristocracia, implementando un nuevo sistema económico, llamado capitalista. -
Robert Owen
Capacitación de operarios, planes de vivienda para estos. -
Ferrocarril
Gracias al ferrocarril sucedió un crecimiento acelerado de las empresas enfocadas al negocio directo. -
Charles Babbage
División de trabajo, estudio de tiempo y movimientos. -
Karl Marx y Friedrich Engels.
Publicaron su obra “Manifiesto comunista” afirman que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre los hombres. -
Daniel McCallum
División de trabajo, estudio de tiempo y movimientos. -
Westinghouse y General Electric
Comenzaron con la empresa integrada y multidepartamental. -
Henry Metcalfe
Arte y ciencia de la administración. -
Control del Mercado Distribución
Las empresas se fusionaron como medio de utilización de las fábricas y la reducción de los precios. -
Gerente Profesional
Debido a la aparición de los emporios, los gerentes fueron los encargados de organizar las fábricas. -
Emporios Industriales
Eran aquellas empresas fuertes que no podían ser dirigidas por los pequeños grupos familiares. -
Crecimiento de la Integración Vertical
La industria frigorífica se convirtió en un oligopolio. -
Organizadores de la Empresa Moderna
-Libre comercio
-Transformación de los mercados.
-Aumento a la inversión del capital.
-Crecimiento de negocios. -
Frederick Taylor
Administración científica. -
Teoría de la Burocracia
Maximilian Weber estudió la sociología de la burocracia -
Henri Fayol
El fundador fue Henri Fayol de la teoría clásica de la administración, donde se hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. -
Teoría de las Relaciones Humanas
Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. Se dio por el desarrollo de las ciencias sociales. -
Teoría Estructuralista
La teoría estructuralista significa un desplazamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas. Está enfocada hacia varias perspectivas que se caracteriza por considerar conjunto de datos como un sistema de interrelación,el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos. -
Teoría de los Sistemas
Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Cuyo objetivo es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación. -
Enfoque Socio-técnico
El sistema socio-técnico en sus inicios solo hacía referencia a analizar en primera instancia la relación hombre-máquina evolucionando hasta estudiar relaciones más complejas (aspectos psicológicos, culturales, grupales) que se desarrollan en una organización. -
Teoría Neoclásica
Peter F. Drucker es considerado el padre de la teoría neoclásica. En donde defendió el concepto de la administración por objetivos y invento frases como “privatización” y “trabajador del conocimiento”. -
Teoría Conductual
También es nombrada humanista o humano relacionista; es llamada así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas, considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual, sino que debe fundamentarse en estudios psicológicos y necesidades del individuo, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa. -
Desarrollo Organizacional
Proceso sistemático y planificado en el que se utilizan los principios de las ciencias del sociales para incrementar la efectividad individual y la de la organización. Se hace con el propósito de que la organización funcione mejor a través de un cambio total del sistema. -
Teoría de la Contingencia
Destaca que no hay nada absoluto en la teoría administrativa, ya que todo depende del enfoque contingente, es decir del enfoque eventual. Se aplica cada vez que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas par que el alcance sea eficaz en los objetivos de la organización. -
Nuevos Enfoques
Abarca tres pensamientos: el pensamiento sistemático o enfoque de sistemas, el enfoque de contingencias y el enfoque del compromiso dinámico.
