8b14fcaf3d363b333abfb5d4f47825ae

Antecedentes historicos de la Administracion

  • 5000 BCE

    SUMERIA

    SUMERIA
    Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llebaban el control administrativo del cobro de impuestos, esta epoco administrada principalmente por los sacerdotes.
  • 4000 BCE

    EGIPTO

    EGIPTO
    Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de
    sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias
    actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en especial interesante.
  • 3000 BCE

    MESOPOTAMIA

    MESOPOTAMIA
    Civilización sumeria. Mantenimiento de registros de operaciones comerciales. Primeros dirigentes y funcionarios administrativos profesionales.
  • 1800 BCE

    BABILONIA

    BABILONIA
    Existía un gran conocimiento a la estructura social y la organización económica, existía la administración por los tribunales para que sus
    instituciones tuvieran un buen funcionamiento.
  • 1491 BCE

    HEBREOS

    HEBREOS
    Se caracterizo por el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo del control.
  • 500 BCE

    CHINA

    CHINA
    Existió un filosofo llamado Confusio, que resolvía los problemas; con los años los chinos crearon un gran sistema administrativo.
  • 469 BCE

    SOCRATES

    SOCRATES
    Utilizó aspectos administrativos, diferenciando la experiencia del conocimiento
  • 427 BCE

    PLATON

    PLATON
    Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización
  • 400 BCE

    GRECIA

    GRECIA
    Comienza a desarrollar la etica del trabajo, y la universidad de
    administracion por Socrates
  • 384 BCE

    ARISTOTELES

    ARISTOTELES
    Distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Clasificó a la administración pública en: Monarquía, Aristocracia y Democracia
  • 175 BCE

    ROMA

    ROMA
    Fue una de las civilizaciones que mas influyo en la Administración, surgieron los gestores o mandatarios
  • 300

    IGLESIA CATOLICA

    IGLESIA CATOLICA
    Generaron la estructura jerárquica con un control estratégico administrativo
  • 1436

    VENECIANOS

    VENECIANOS
    Establecieron un marco legal y estrategico para los negocios tambien la contabilidad de costos, balances contables y control de inventarios.
  • 1525

    NICOLAS DE MAQUIAVELO

    NICOLAS DE MAQUIAVELO
    Maquiavelo publica "El principe" el primer manual para ejecutivos, el principio de consenso en la organizadón, liderazgo y tácticas política e Identificó por primera vez el concepto de administración.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresarioera dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. En esta época nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados
  • SIR JAMES STUAR

    SIR JAMES STUAR
    Estableció el impacto de la automatización y la diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización y tambien analizó temas como el espíritu de la administración, los programas de incentivos y los métodos de trabajo.
  • ADAM SMITH

    ADAM SMITH
    Fortalece la idea sobre la división del trabajo y la libre competencia para el crecimiento económico y el bienestar social y explica el sistema de precios, la diferencia entre el valor de uso y el valor de cambio.
  • ELI WHITHNEY

    ELI WHITHNEY
    Empleo de la contabilidad de costos y del control de calidad, aplicación del concepto de intercambio de partes, reconocimiento de la amplitud administrativa.
  • MATHEW BOULTON

    MATHEW BOULTON
    Watt y Boulton idearon una serie de sistemas de administración, tales: las investigaciones de mercado y pronósticos, planeación de la disposición de las maquinas por el flujo de trabajo, planeación de la producción, estándares para el proceso productivo y estandarización de los componentes de los productos. En las áreas contables y de costos, efectuaron detallados registros estadísticos y crearon sistemas de control por medio de los cuales podían calcular el costo.
  • ROBERT OWEN

    ROBERT OWEN
    Su peculiar mecanismo de trabajar fue llamado "el motor silencioso" con éste obtenía mayores resultados de disciplina y motivación, pues utilizó un código de colores para calificar el esfuerzo del trabajador y así fomentar la competencia.
  • CHARLES BABBAGE

    CHARLES BABBAGE
    Presentó al mundo la máquina de las diferencias, quien sentó las bases para el uso de la primera computadora. En su obra titulada: “Principios económicos de la administración” analizó el costo de los procesos; sus ideas fueron de enfoque sistemático, solicitó se reconocieran los intereses del trabajador y del dueño de la fábrica, dando pie al pago de incentivos y al reparto de utilidades.
  • DANIEL C. McCALLUM

    DANIEL C. McCALLUM
    Para este autor, la administración está basada en una buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la responsabilidad final. Hizo uso de la acumulación de estadísticas con fines de planeación y control.
  • HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL
    Encontro que las actividades de una empresa se podian dividir en
    6 grupos:Tecnicas, Comerciales, Financieras, De Seguridad, contables y administrativas
  • HENRY METCALFE

    HENRY METCALFE
    Establecía la propuesta de que hay una "ciencia de la Administración" basada en principios que pueden aplicarse a una gran variedad de casos y cuyos principios pueden determinarse registrando las observaciones y experiencias y comparándolas.
  • FREDERICK W. TAYLOR

    FREDERICK W. TAYLOR
    Para Taylor los administradores debían dejar de ser los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control. Él planteó los cuatro principios de la administración: Planeamiento, Preparación, Control y Ejecución