Derecho laboral

Antecedentes del derecho mexicano del trabajo

  • 73 BCE

    esclavitud, Edad Antigua

    esclavitud, Edad Antigua
    La esclavitud se remonta a la Edad Antigua, aunque no de forma equivalente en todas las civilizaciones. Parece que su origen histórico proviene de la práctica de aprovechar como mano de obra a los cautivos en las guerras, como alternativa a otra posibilidad también usual, ejecutarlos.
  • 476

    Edad Media

    Edad Media
    La Edad Media es el período histórico que abarca desde la caída del Imperio Romano de Occidente (476) hasta el Descubrimiento de América (1492). En Europa entre los siglos IX al XIII casi toda la tierra pertenecía a señores feudales .Siendo trabajada por una clase social llamada siervos. A cambio obtenían protección y manutención por parte del señor feudal. En esta época la sociedad ya consideraba el trabajo como un bien social y una forma de sustento.
  • 1162

    Gremios en la edad Media

    Gremios en la edad Media
    Los gremios medievales de Europa, poseían un ámbito local, tenían carácter obligatorio y estaban regidos por un estatuto especial. los gremios fueron de alfareros, caldereros, herreros y los comprendidos en los llamados Cinco Gremios Mayores (Joyeros, Merceros, Sederos, Pañeros y Drogueros). En este periodo se modifica la relación entre amo y esclavo, quienes al termino se sus servicios podrían alcanzar la libertad, también se obtendrían derechos como el de explotar una tierra y casarse.
  • 1501

    Liberalismo

    Liberalismo
    El liberalismo comenzó como una doctrina general y un esfuerzo político en respuesta a las guerras religiosas establecidas en Europa, aunque el contexto histórico del liberalismo se remonta a la Edad Media. XVl y XVlll el liberalismo, surgió despues del triunfo de la Revolución Francesa, destaca el principio fundamental de la libertad de trabajo, que consistente en que todo trabajador es libre para trabajar con quien quiera y el empleador es libre para imponer las condiciones de trabajo
  • Edad Moderna

    Edad Moderna
    La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió después a Europa occidental y América Anglosajona, concluyó entre 1820 y 1840. Se extendían jornadas laborales de mas de 12 horas en fábricas insalubres con salarios bajos. Se da la primera crisis de sobreproducción.
  • Sentimientos de la Nación

    Sentimientos de la Nación
    Es un documento que fue dictado por José María Morelos y Pavón entre el 26 de noviembre de 1812 y el 9 de febrero de 1813. En los Artículos 13/o., 15/o. y 18/o., se atendieron a las necesidades puramente humanas, que fueron medulares para que, por primera vez se reconocieran a todos por igual ante las Leyes Generales, se aboliera la esclavitud sin distinción de castas y no se volviera a permitir la tortura.
  • Segunda crisis

    Segunda crisis
    Limitan el trabajo de los niños, principalmente en las fabricas de hilado de algodón.
  • Tercera Crisis

    Tercera Crisis
    Se da la tercera crisis, la cual provoca el cierre de 70 bancos. Los efectos de tales fenómenos cada vez son peores y abarcan mayores extensiones. Tanto las crisis, como el pauperismo, preocupan a los estudiosos y ponen en duda las ideas acerca de la armonía entre los intereses públicos y privados.
  • Edad Contemoporanea

    Edad Contemoporanea
    Se dialoga sobre el problema del trabajo en el Congreso Constituyente. Sin embargo, solo se garantizaron los principios de; "Nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribución y sin pleno consentimiento."
    "Libertad de asociación".
  • Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos

    Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos
    En la Ciudad de México se convocó un Congreso Constituyente entre 1856 y 1857 que tuvo como resultado la Constitución de 1857. Las disposiciones relativas al trabajo fueron: Artículo 4° y Artículo 5°
    Consignaron libertades de profesión, industria y trabajo, así como el principio de: "Nadie puede ser obligado prestar trabajos profesionales sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento."
  • Maximiliano de Habsburgo, el primer indigenista en México

    Maximiliano de Habsburgo, el primer indigenista en México
    Maximiliano aprobó una ley que prohibía el castigo corporal de los trabajadores y limitaba las horas de trabajo, garantizaba el pago de los salarios en moneda de metal, realizo un control sobre los créditos otorgados en las tiendas de raya, además que estipulaba que las deudas contraídas por los padres no podían ser heredadas por los hijos y garantizaba la educación de los peones a cuenta de las haciendas.
  • Código Civil de 1870

    Código Civil de 1870
    La codificación civil en México dio inicio en el siglo XIX, mediante el cual se da la creación y expedición de cuerpos legales que contienen un conjunto ordenado y sistematizado de normas jurídicas para regular el derecho civil mexicano. El proceso de codificación se divide en diversas etapas, en un principio coincidentes con los cambios de regímenes políticos en México. Es a partir de 1870 que las etapas de la codificación civil dejan de coincidir con las etapas políticas de México.
  • RERUM NOVARUM

    RERUM NOVARUM
    Fue la primera encíclica social de la Iglesia católica. Fue promulgada por el papa León XIII el viernes 15 de mayo de 1891 con el título "De Conditione Opificum", aunque se la denomina por sus dos primeras palabras. Fue una carta abierta dirigida a todos los obispos y catedráticos, que versaba sobre las condiciones de las clases trabajadoras.
  • Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México

    Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México
    En México abrieron el camino de las leyes protectoras sobre riesgos de trabajo la "Ley de Accidentes de Trabajo" expedida el 30 de abril de 1904 por el gobernador del Estado de México José Vicente Villada
  • Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Nuevo León

    Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Nuevo León
    La Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Nuevo León en 1906, en donde “se reconocía, por primera vez en el país, la obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores”. Sin embargo y pese a lo anterior, el Estado no tenía una plena responsabilidad en la provisión del bienestar social de la población.
  • Huelga de Cananea y Río Blanco, Veracruz

    Huelga de Cananea y Río Blanco, Veracruz
    La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company", y es muy parecida a la de Río Blanco, Veracruz. Inició el 1 de junio de 1906 y se dio por la explotación y la miseria que vivían los obreros, la injusticia y la desigualdad entre los trabajadores mexicanos y extranjeros donde "El desarrollo alcanzado en México no beneficiaba en nada al pueblo ni a los trabajadores". Terminó el 5 de junio de 1906.
  • Ley del Trabajo de Veracruz

    Ley del Trabajo de Veracruz
    En 1914, en el estado de Veracruz el gobernador Cándido Aguilar promulgó la primera Ley que fijó el salario mínimo para su estado. Salvador Alvarado, en Mérida, Yucatán promulgó la ley respectiva en el mismo sentido, añadiéndole el término de salario justo.
  • Ley "Las 5 Hermanas"

    Ley "Las 5 Hermanas"
    El general Salvador Alvarado, gobernador y comandante militar de Yucatán, emprendió un programa de reformas agrarias, laborales y educativas a favor de los campesinos y obreros. Esas reformas, conocidas como las Cinco Hermanas, eran: La Ley Agraria, la del Catastro, la Fiscal, del Trabajo y la del Municipio Libre.
  • Se aprueba el artículo 123

    Se aprueba el artículo 123
    La primera formulación la hicieron los diputados veracruzanos: Cándido Aguilar, Heriberto Jara y Victorio Góngora, quienes propusieron una jornada máxima de trabajo de 8 horas; prohibir el trabajo nocturno para mujeres y niños menores de 14 años; descanso dominical obligatorio; derecho de huelga; indemnización por accidentes laborales y salario igual por trabajo igual.
  • Edad Moderna: Se crea la Organización Internacional del Trabajo

    Edad Moderna: Se crea la Organización Internacional del Trabajo
    La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
  • Se crea la ONU

    Se crea la ONU
    Las Naciones Unidas son una organización internacional fundada en 1945 tras la Segunda Guerra Mundial por 51 países que se comprometieron a mantener la paz y la seguridad internacionales, fomentar entre las naciones relaciones de amistad y promover el progreso social, la mejora del nivel de vida, trabajo permanente y los derechos humanos.
  • Se abroga la LFT de 1931

    Se abroga la LFT de 1931
    La Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio. Es la ley rectora del derecho laboral en México, por encima de ella sólo se encuentra lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, donde se consagra el derecho al trabajo en el artículo 123.