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20,000 BCE
Epoca primitiva
Esta época se caracterizó por organizaciones generadas desde las primeras
organizaciones del trabajo, se dio como primera forma de familia y organización
social primitiva la tribu, la cual además fue una organización para atender las
necesidades básicas del hombre que propició las primeras formas rudimentarias
de trabajo, jerarquías y administración de los factores productivos básicos la tierra. -
7000 BCE
Periodo agrícola
Las tribus se asentaron en terrenos propicios para el cultivo de la tierra, la caza y
la recolección. Esto hace que se dé un periodo histórico en el cual el entorno
natural acogió la organización primitiva sedentaria.
Este tipo de organización que encuentra terrenos para permanecer genera el
avance de formas organizativas, ya que la población aumentó de manera que
exigía coordinación de tareas y distribución de poderes. -
500 BCE
En la antigüedad grecolatina
Se evidencia la aparición de las primeras formas de esclavismo, con estricta
supervisión de los roles administrativos. En esa época se marcó la explotación
indiscriminada del hombre por el hombre, degenerada además en maltrato físico a
los esclavos con castigo corporal como medida disciplinaria ante el incumplimiento
de órdenes y tareas asignadas por los jefes. -
900
El feudalismo
Aparece división de la tierra en feudos y las parcelas. Los siervos eran
considerados como trabajadores independientes y se originaron los talleres de
artesanía con estructuras pensadas y con autoridades administrativas que se
constituyeron en cargos con funciones definidas y con roles jerárquicos en
distintos niveles. -
Revolución industrial
La aparición de la máquina surge a la par de los avances de la ciencia y con la
generación de inventos en distintas civilizaciones. Con esto comienzan a
desaparecer los talleres artesanales y se propicia el desarrollo industrial con las
industrias que ofertan trabajo asalariado en fábricas a cargo de empresarios,
donde el trabajador se ve en condiciones de venta de su fuerza de trabajo. -
Escuelas clásicas
Aparecen las primeras teorías de la administración clásica en los siglos XIX y XX
con la preocupación de los ingenieros por la productividad y la administración
científica como análisis de las mismas condiciones de manejo y funcionamiento de
las empresas de la época.
Se inician investigaciones sobre la administración, lo cual produce un desarrollo y
una proyección mundial como forma indispensable de organización empresarial. -
Henry Faloy
- División del trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Subordinación (del interés personal al particular)
- Remuneración al personal
- Centralización y descentralización
- Orden
- Equidad
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Abraham Maslow
su obra Una teoría sobre la motivación humana,
propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas:
fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización; según su teoría estas
necesidades deberían ser tomadas en cuenta para lograr eficiencia en el trabajo.
