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5000 BCE
Los Sumerios 5000 A C
Contribuyeron a la Administración con la escritura Cuneiforme, para llevar el control administrativo de cobros y transacciones de los tributos recibidos -
4000 BCE
Los Egipcios 4000 A C
Contaban con un sistema Burocrático, Permitiendo llevar la Administración de manera eficiente en cada uno de sus obreros, para la construcción de Monumentos o Pirámides, lo cual requería una buena coordinación y buena utilización de los recursos para el cumplimiento de las tareas diarias -
2000 BCE
Babilonia 2000 A C
Su gran contribución a la Administración fue el código Hammburabi, empleando el control escrito en producción y la responsabilidad individual, así también como en los salarios y transacciones -
1200 BCE
Hebreos 1200 A C
Su influencia en la Administración guiada por Moisés como líder, llevando consigo la organización, el liderazgo y la habilidad de manejar los recursos Humanos en masas -
1100 BCE
China 1100 A C
En la Antigua China, incorporaron la dirección, el control y la planificacion, basándose en la definición de las diferentes actividades y funciones, en busca de una eficiente Administración, su principal fuente era la organización -
500 BCE
Grecia 500 AC
Realizaron importantes aportes a la Administración gracias a los Filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles, iniciando el método científico, la ética del trabajo y las aptitudes de los hombres, y la clasificación de la Administración en Monarquía, Aristocracia y Democracia -
200 BCE
Roma 200 A C
Esta civilización realizo grandes aportes, desde la Administración del Gobierno, organización en las actividades, y crearon una estructura de organización autoritaria -
1000
Edad Media 1000
Se caracterizo por el Feudalismo, donde el Rey era quien tenia el mayor poder, se creo el sistema político, social y económico, como también se vio impulsada el estudio de la Administración por medio de la Iglesia Católica, se desarrollo la contabilidad moderna, con el uso de libros y las transacciones -
Edad Moderna ( Revolución Industrial ) 1750
Implementaron el control de procesos Administrativos con la creación de maquinas industriales, permitiendo el crecimiento económico y su expansión, surgiendo también los sindicatos en pro del beneficio de los trabajadores -
Edad contemporanea 1789
Se caracteriza por una estructura flexible y el mejoramiento de productividad -
Enfoque Universalista 1890
Tiene su origen en la revolución industrial con el objetivo de aumentar la competitividad y mejorar el rendimiento y trajo consigo las siguientes teorías °Teoría clásica: Con Énfasis en aumentar la eficiencia en las empresas (Henry Fayol 1841-1925)
°Teoria Científica: énfasis en las tareas y aumento en la productividad (Taylor)
°Teoria Burocrática: énfasis en las reglas y los procedimientos (Max Weber 1864-1920) -
Enfoque Humanista 1920 1950
Estudio del comportamiento de los individuos, de los grupos de trabajo y el comportamiento de ambos (Elton Mayo ), se destacaron las siguientes teorías: °Relaciones Humanas (Elton Mayo)
°Teoria de la jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow)
°Teoria de los dos factores (Frederick Herzberg)
°Teoria de las necesidades adquiridas (David McClelland)
°Teoria X - Y (Douglas McGregor) -
Enfoque Cuantitativo (Segunda guerra mundial) 1939
Se vio la necesidad de diseñar instrumentos para la toma de decisiones, que permitieran el desarrollo científico para las operaciones desde el ámbito Matemática, desarrollaron los siguientes conceptos: °Teoria de investigación de operaciones: utilización de técnicas matemáticas para la toma de decisiones
°La robótica: trata la comunicación y el control de los organismos para la influencia militar
°La cibernética : desarrollo de un lengua y técnicas para abordar la comunicación -
La administracion 2023
Se caracteriza por la mayor efectividad de los individuos en las empresas y en la buena utilización de los recursos que permitan una buena productividad, como también impulsar el crecimiento individual y colectivo dentro de las organizaciones, importante también promover la diversidad y permitir ambientes agradables que generen condiciones optimas laborales
https://youtu.be/QRwMZ56EzKM