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20,000 BCE
Época primitiva
En la época primitiva, cuando el hombre comenzó
a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la ad-ministración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la partici-pación de varias personas. -
2150 BCE
grandes civilizaciones
Con la aparición del Estado y el inicio de la civiliza-ción surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja. -
500 BCE
Antigüedad grecolatina
Es en Grecia donde surge la democracia; además, de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los grandes avances de Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura. El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
325 BCE
Surgimiento del cristianismo
Es precisamente la organización de la Iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración; de hecho, gran parte de los modelos de ad-ministración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
401
edad media
Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, ga-rantías y otros medios para establecer el equivalente a la administración de aquella época. -
1401
Edad moderna
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los talleres y continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media. Esta época se distingue por grandes avances en las ciencias, artes y filosofía. -
Revolución industrial
Durante la Revolución industrial, con la producción en serie y la especialización del trabajo, los
problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los puestos y mandos intermedios en el área de producción; en otras palabras, el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la administración -
Teoría científica
A inicios del siglo XX tiene su génesis la administración científica, a través de la cual se da la reflexión sobre los problemas de eficiencia organizacional, con el fin de generar transformaciones en los procesos de producción -
Siglo xx
A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración; de ahí en adelante diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración. Taylor realizó grandes aportaciones a la administración científica y a la ingeniería industrial,
y mejoró así la administración de la producción de bienes y servicios -
que es la administración organizacional
La organización administrativa es el conjunto de métodos y procedimientos puestos en práctica para ordenar, controlar y dirigir una empresa a través de sus departamentos, recursos y procesos. -
Teoría funcional
Fayol en su obra Administración industrial y general publicada en 1916, menciona que el estudio se realiza desde un enfoque global de la organización empresarial, que comienza a partir de la concepción de la organización como estructura, y desplaza la rapidez analítica que fue expuesta por Taylor. -
Teoría de los sistemas cooperativos
Citando a Barnard en su texto Las funciones del Ejecutivo de 1938, menciona a la organización como un sistema social de cooperación, en tanto que, las actividades e interacciones sociales deben mantenerse constantes y en equilibrio. -
Teoría del costo de las transacciones: la minimización de los costos de transacción en las organizaciones.
Como afirma Jones (1987, citado por Salgado, 2003, p. 63), tiene como objetivos identificar las fuentes de los costos de transacción y el especificar el mecanismo de gobierno que puede ayudar a la regularización de la transacción, para así ahorrar costos. -
Siglo xxi
En los últimos años, los grandes avances de la tecnología han influido de manera radical en la gestión de las organizaciones y en la productividad, ya que en la actualidad la mayoría de las funciones y actividades que se desempeñan en las empresas