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Teoría científica
Enfocada en los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial -
Teoría de la burocracia
Organización eficiente por excelencia,la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y por extensión de las empresas -
TEORÍA CLÁSICA
Esta teoría se distingue por énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Enfoca su atención hacia la organización desde el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y los medios que utiliza para lograr su objetivo. -
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
Estudio interdisciplinario de los sistemas en general -
ENFOQUE SOCIOTECNICO
Manera de estudiar las organizaciones abiertas a través de su proceso de transformación de recursos. -
TEORÍA NEOCLASICA
Énfasis en la practica de la administración. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
El énfasis de esta teoría permanece las personas. -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Trata sobre el desarrollo, funcionamiento, y efectividad en las relaciones humanas. -
TEORÍA SITUACIONAL
Es un modelo de liderazgo creado por Paul Hersey
