-
Teoría Científica
Los ejemplos incluyen Science of Management, de Henry Towne, de 1890, La Administración científica, de Frederick Winslow Taylor quien por primera vez introdujo a la administración en el campo científico. -
Teoría Clasica
Su principal Exponente fue Henry Fayol, quien contribuyo enormemente a la teoría administrativa, definiendo las funciones básicas de la empresa y definiendo el concepto de la administración. -
Teoria de las Relaciones Humanas
Teoría desarrollada por Elton Mayo como su principal exponente en compañía de sus colaboradores, esta teoría se centraba en el trabajador e iba en contraposición de la teoría clásica. -
Teoria Burocratica
Su principal exponente fue Max Weber, esta se dio como origen por el fallo del enfoque humanista, este fue necesario para el desarrollo de las organizaciones que cada vez eran mas grandes y complejas. -
Teoría del Comportamiento
Su principal exponente fue Abraham Maslow, esta teoría surgió como critica del enfoque humanista y al enfoque clásico, se centra en el concepto de la motivación dentro de la organizaron. -
Teoría de Sistemas
Se centra en la creación de sistemas sociales integrados por individuos y trabajadores, uno de sus exponentes fue Alfred Marshal. -
Teoría Neoclasica
Surgió con el fin de revivir a la teoría clásica y sus principales ideales, centrándose y rescatando los conceptos mas validos de esta, esta teoría es la mas usada actualmente. -
Teoría Contingencial
Su principal exponente fue Paul Hersey, esta teoría se centra en el concepto de contingencia,hablando de que la organización tiene que adaptarse a su ambiente.
