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teoria cientifica
frederick taylor fue el principal autor de esta teoria, la cual trata de emplear métodos de la ciencia en los problemas de la administración, para así alcanzar una eficiencia industrial -
teoría clásica
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes de esta teoría que hace énfasis en la estructura de la organización y sus funciones para lograr el desempeño eficiente -
teoría de las relaciones humanas
Desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, hace un experimento llamado hawthorne y propone que lo mas importante en una organización es la parte humana. -
teoría burocrática
Max Weber concibió la teoría de la burocracia desde la óptica racional, se preocupó en crear un modelo de organización tomando como base la variable autoridad. -
teoría del comportamiento
Hébert A. Simón fue uno de los tantos autores que aportaron a esta teoría enfocada en el análisis de personas y su comportamiento de forma individual basándose en que la motivación mejora la productividad de la empresa. -
teoria estructuralista
Su principal representante es Amitai Etzioni. esta surgió de un choque entre la teoría clásica y la de relaciones humanas y se enfoca principalmente en la organización desde un punto de vista mas centrado en la estructura del funcionamiento -
teoría de sistemas
Ludwing Von Bertalanffy, pionero de esta Teoría, consiste en el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación. -
teoria Neoclásica
Peter Drucker, mayor influyente del enfoque neoclásico, que se refiere a la reivindicación de la teoría clásica actualizada y adaptada a los problemas administrativos y al tamaño de las organizaciones de hoy. -
teoría situacional
su mayor exponente fue Paul Hersey, Esta consistió en que no existe una forma genérica para administrar una organización, ya que cada caso es único y las propuestas pueden cambiar según situaciones internas o externas. -
teoría del desarrollo organizacional
Richar Beckhard, fue el principal autor, se definió como un conjunto de ideas respecto del hombre, la organización, y el ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico, de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque sistemático. -
teoria nuevos enfoques
Idalberto Chiavenato fue el principal contribuyente. Esta fue La era de la tecnología y de nuevas escuelas generan un constante cambio. Sus principales enfoques son: enfoque clásico, humanístico, estructuralista, etc...
