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Teoría Clasica
HENRY FAYOL (1841-1925)
1. Técnica: Se encarga de la producción
2. Comercial: Se encarga de la compraventa
3.Financiera: Se encarga del uso del capital
4.Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos
5.Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
6.Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos. -
Teoria Cientifica
FREDERICKW. TAYLOR
(1856-1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos:
El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea,La selección científica de los trabajadores, de manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes,La educación y desarrollo del trabajador en forma científica,La cooperación amistosa entre obreros y patrones -
Teoria de las Relaciones Humanas
EL-TON MAYO (1880-1949)
El origen lo podemos ubicar en la necesidad de humanizar y democratizar la administración, cuando en ésta surge la idea de desarrollar las llamadas ciencias humanas dentro de la filosofía pragmática de John Dewey, la psicología de Kurt Lewin y la experiencia y conclusiones de Hawthorne, son capitales para el humanismo en la administración. -
Teoría Neoclasica
Peter F. Drucker (1925-1946)
Estas cuatro funciones son muy importantes en una empresa en el momento de cumplir objetivos, adquiridos desde su conformación, para desarrollo de su actividad económica.
Destacando las Funciones como son: Planeación
Organización
Dirección
Control -
Teoría Burocratica
Max Weber (1940)
El modelo burocrático fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características. Ofrecía varias ventajas, ya que el éxito de las burocracias en nuestra sociedad se debe a innumerables causas. Con todo, la racionalidad burocrática, el desconocimiento de las personas que participan de la organización y los propios dilemas de la burocracia, señalados por Weber, constituyen problemas que este tipo de organización no consigue resolver de modo adecuado. -
Teoría de los Sistemas
Ludwig von Bertalanffy (1950-1968)
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS).
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. -
Teoría Estructuralista
Kart Marx
Identificar los orígenes de la teoría estructuralista en la TGA.
• Mostrar el enfoque orientado de afuera hacia adentro de la organización en una sociedad de organizaciones, cada organización debe estudiarse en su contexto y no sólo en su interior.
• Proporcionar un análisis organizacional desde un enfoque múltiple y amplio.
• Mostrar las diversas tipologías de organización, con el fin de facilitar el estudio comparativo de estas. -
Teoría Situacional
lawrence y lorsch (1972)
Esta teoria destaca que la eficiencia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas dependen de la interrelación con el medio ambiente externo, los diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia optima.
