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Frederick Taylor
Teoría científica, se enfoca en el estudio del los tiempos y movimientos, con el fin de buscar que el trabajo sea eficiente. -
Henry Fayol
Teoría clásica, se enfoca en la eficiencia del trabajo, pero crea los principios de la administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de dirección, unidad de mando, espíritu de equipo. -
Elton Mayo
Teoría de relaciones humanas, surge por el experimento fallido en el cual termina por demostrarse, como las relaciones interpersonal, afectan para bien o para mal a las organizaciones -
Period: to
Max Weber
Teoría de la burocracia, Weber ya se encontraba fallecido, pero sus postulados dejo para que se diera inicio a esta teoría, que consistía que cada trabajador debía estar en su cargo de acuerdo con su perfil. -
Ludwing von Bartalanffy
Teoría de los sistemas, nos habla de que la organización, es un conjunto de sistemas que se relacionan entre si. -
Peter Drucker
Teoría neoclásica, se toma la teoría clásica como referencia, y con los nuevos postulados, se afianza para que la organización sea más eficiente. -
warren G. Bennis
Teoría del desarrollo organizacional, el mercado y el exterior esta en constante cambio, genera impacto en la organización en su estructura. -
nacen los nuevos enfoques
estrategia y competitividad de las organizaciones
