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Teoria Cientifica
Principales exponentes:
Henry Gantt
Frank Gilbreth
Lilian Gilbreth
H. Emerson conceptos principales:
concepto de la administracion como ciencia
estudio de tiempos y movimientos
produccion en serie
pagos mediante incentivos y premios
estandarizacion
supervision de funciones https://prezi.com/dsswrh7wbxpn/teoria-cientifica-de-la-administracion/ -
Teoria Clasica
Exponentes
Henrry Fayol Principios
Division de trabajos
Autoridad y resposabilidad
Disciplina
Unidad de mando
unidad de direccion
Remuneracion del personal
Orden
Iniciativa
https://aprendiendoadministracion.com/la-teoria-clasica-la-administracion/ -
Teoría de Relaciones Humanas
exponentes:
Elton Mayo
Mary Parker
Kurt Lewin basicamente fue un movimientos de reaccion de oposicion a la teoria clasica de la administarcion. caracteristicas mas revelantes:
-estudia la organizacion, como un grupo de personas
-hace enfasis en las personas
-se inspira en sistemas de psicologia
-delega plena autoridad
-autonomia del trabajador
-confianza y apertura
-dinamica grupal https://www.gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/ -
Teoria Burocratica
exponentes:
Max Weber
Robert Merton
Philip Selznick conceptos principales:
-division del trabajo
-racionalidad
-compromiso profesional
-reglas y normas
-registros escritos
-impersonalidad https://es.slideshare.net/irissolano01/teoria-de-la-burocracia-12970755 -
Teoria Estructuralista
Exponentes:
Karl Marx
Etzioni Amitai
Max Weber Aportes
-vision critica de la organizacion formal
-conflictos como elementos generadores de cambios e innovaciones.
-diseñaron estrategias para una mejor estructura en el poder. https://es.slideshare.net/carolinacely/teoria-estructuralista-de-la-administracion-carolina -
Teoria del Comportamiento
Exponentes:
Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Kurt Lewin
Douglas Mcgregor
Rensis Likert
Chris Argyris Aportes
-jerarquias de las necesidades
-Teoria de los dos factores de Hersberg
-enriquecimiento vertical y horizontal del cargo
-sistemas de administracion
-Organizacion como sistema social y cooperativo
-procesos de toma de decisiones https://es.slideshare.net/ajavess/administracin-13-sem-teoria-del-comportamiento-y-do -
Teoria de los sistemas
exponentes:
Ludwing Von Bertalanffy consiste:
consiste en dos sistemas, uno cerrado y el otro abierto caracteristicas de los sistema abiertos
-Homeostasis
-frontera
-Morfogenesis
-Resistencia https://www.slideshare.net/leonardsvargs/teoria-de-sistemas-en-la-administracion-38785565/3 https://padlet.com/amburitica/c21tyfzu1qrosju -
Teoria Neoclasica
Expoentes:
-Peter Ferdinand
-Harold Koontz
-Francis William
-Cyril O´Donnell
-Ernest Dale Caracteristicas:
-Enfasis en la practica de la administracion.
-Reafirmacion de los postulados clasicos.
-Enfasis en los princiios generales de la administracion.
-Eclecticismo conceptual. https://padlet.com/amburitica/c21tyfzu1qrosju -
Teoria Situacional
Exponentes:
-Henry Fayol
-Joan Woodward
-Fred Fiedler
-Paul Hersey Aportes:
-Ayuda a las organizaciones a desarrollar procesos de planeación.
-Permitió el alcance y objetivos organizacionales.
-Estilos de liderazgo.
-Busca el equilibrio entre el ambiente interno y externo.
-Permite aprovechar los recursos externos para potenciar la -competitividad organizacional. https://slideplayer.es/slide/1756913/ -
Teoria del Desarrollo Organizacional
exponentes:
Mayo caracteristicas:
organizacion global
orientacion sistemica
agentes de cambio
solucion de problemas
procesos grupales
desarrollo de equipos
enfoque interactivo -
Nuevos Enfoques de Administracion
Enfoques:
-escuela de la administracion cientifica
-escuela de administracion clasica
-escuela empirologica de Ernest Dale
