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Teoría científica REP: Frederik taylor
Se caracterizo por su aporte de los cuatro principios ala administración
Organización del Trabajo
Selección y entrenamiento del trabajador
Cooperación y remuneración por rendimiento individual
Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo -
Teoría Clásica , REP: Henry Fayol
Se caracteriza por su aporte de los 14 principios para las teorías de la administración
División de trabajo
Autoridad y responsabilidad
Disciplina
Unidad de dirección
Subordinación del interés particular al interés general
Remuneración del personal
Centralización
Jerarquía (cadena de escalar)
Orden (material o social)
Equidad
Estabilidad de personal
Iniciativa
Unión del personal -
Teoría de las relaciones humanas, REP: Elton May
Se caracterizo por sus Estudios de las organizaciones para las teorías de la administración.
Identidad y tensidad e/o eficiencia de obreros
Trabajo continuo
Mejores condiciones -
Teoría del comportamiento organizacional, REP: Robert MC Namara
Se caracterizo por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo -
Teoría Burocrática,REP: Max Weber
Se caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración
Eficiencia
Disciplina
Estructura
Impersonalidad - evaluación - productividad
División del trabajo
Jerarquía -
Teoría Matemática de la administración , REP: George Elton Mayo
Se caracterizo por su aporte de los temas principales de la administración
El trabajo clásico sobre Teoría de juego
La existencia de decisiones programables
El estudio del proceso de decisión -
Teoría estructuralista , REP: Kart Max Weber
Se caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración
Organización : Organización formal y informal
Departamentalizacion -
Teoria Neoclasica , REP: Ralf Dahrendorf
Se caracterizo por sus aporte de los conceptos clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes Buscar el objetivo y controlarlo -
Teoría de los sistemas , REP: Ludwig Bertalanffy
Se caracterizo por sus propósitos y globalizo los enfoques para la administración
Niveles de la organización
Organicista
Existencia de conducta -
Teoría Situacional o Contingencial , REP: Burns Stalker lawrence
Se caracterizó por su parte de la investigaciones empíricas aisladas,realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales mas eficientes -
Teoría X y Y,RE: Douglas Mcgregor
Se caracterizo por su aporte del punto de vista tradicional sobre la dirección y el control
por considerar al trabajador como el activo mas importante de la empresa -
Teoria Organizacional , REP: Leland Bradford
Se caracterizo por la toma de la organización para que los cambios de este sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo
