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Ralph Stogdill y Edwin Ghisell
Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación. -
Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert.
Teoría del Comportamiento Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos -
Fielder
Teoría de la Contingencia Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
Evans y house
Teoría de las relaciones Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión -
Evans y House
Teoría de las Metas Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos -
Vroom y Yettom
Teoría de la decisión Normativa Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
Kerr y Jiemer
Teoría de los sustitutos de liderazgo Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario -
Graen y Ulh-Bien
Teoría intercambio líder miembro Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores -
Bass
Teoria del Liderazgo transaccional Hace concension a los intereses personales mediante recompensas contingentes -
Fielder y Garcia
Teoría de los Recursos Cognitivos Examina las variables situacionales como el estres personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal -
Bryman
El liderazgo transformacional Connotacion orientada a la participacion y a la flexibilidad en la organizacion